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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議

勞動爭議

員工“五一”放假期間自愿上班工作致殘也屬工傷

來源:法律投稿

柳女士是一家公司的車間機床操作工,?!拔逡弧逼陂g,公司根據(jù)國家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天,,

薪酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)該如何維權(quán)?

來源:法律投稿

問:我是某單位在編職工,,長期以來,單位一直以檔案工資中的崗位工資+薪級工資除以21.75作為計算日工資的

感謝信涉及隱私擅自公開構(gòu)成侵權(quán)

來源:法律投稿

問:我是一家公司女工,。因患有某種嚴(yán)重的婦科疾病而又無錢醫(yī)治,,公司曾額外替我報銷過1.5萬元醫(yī)療費用,并組

下班送同事回家后自己被撞傷也屬工傷

來源:法律投稿

吳先生每天騎摩托車上下班,。上個月的一天(18時)下班后,,他準(zhǔn)備騎車回家,同事劉某希望他捎帶她回家,,由于只

婚前購房妻子該不該分一半

來源:法律投稿

問:前年我買了一套45萬元的商品房,,其中貸款25萬元,產(chǎn)權(quán)登記的是我個人名字,。去年3月我結(jié)婚了,,婚后并沒

辭退職工單位負(fù)舉證責(zé)任

來源:法律投稿

問:我與丈夫都在一家機械加工公司工作,丈夫是廠里的技術(shù)工人,,后因工資掙得太少于去年11月辭職了,。今年春節(jié)

首次期滿續(xù)訂合同其選擇權(quán)在單位但員工可要求經(jīng)補

來源:法律投稿

某公司職工張小姐去年1月份入職,,與公司簽訂了為期1年的勞動合同,現(xiàn)在剛好期滿,。在商談續(xù)訂勞動合同時,,公司

勞動者需謹(jǐn)慎對待:申請勞動仲裁應(yīng)避免7種風(fēng)險

來源:法律投稿

勞動仲裁的7種風(fēng)險,發(fā)生勞動爭議的當(dāng)事人應(yīng)注意避免,。這7種勞動爭議風(fēng)險分別是: 1.仲裁請

縮短工時制及其范圍你了解多少

來源:法律投稿

縮短工時制是指勞動者每日工作時間少于八小時,、平均每周工作時間少于四十小時的工時制度。在特殊條件下從事勞動

勞資雙方務(wù)必簽訂勞動合同

來源:法律投稿

為了破解實踐中事實勞動關(guān)系的泛濫和用人單位不簽勞動合同的頑疾,,勞動合同法強調(diào)勞動合同的書面化,,不管訂立、

勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議調(diào)解不成怎么辦,?

來源:法律投稿

v調(diào)解委員會調(diào)解不成有三種情況:第一種情況是,,經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議,;第二種

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些?

來源:法律投稿

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的,; (二)工作時間前后在工作

單位設(shè)置的“末位淘汰”是否合理,?可以據(jù)此解除合同嗎?

來源:法律投稿

問:我在去年入職一家銷售公司,進(jìn)入公司后我才了解到單位有“末位淘汰”制度,,即每季度銷售額排在末位的人就會

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公司惡意把責(zé)任全部推卸給自己
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  • 謝發(fā)慧 律師

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  • 王茜 律師

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  • 張振耀 律師

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