柳女士是一家公司的車間機床操作工,?!拔逡弧逼陂g,公司根據(jù)國家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天,,
問:我是某單位在編職工,,長期以來,單位一直以檔案工資中的崗位工資+薪級工資除以21.75作為計算日工資的
問:我是一家公司女工,。因患有某種嚴(yán)重的婦科疾病而又無錢醫(yī)治,,公司曾額外替我報銷過1.5萬元醫(yī)療費用,并組
吳先生每天騎摩托車上下班,。上個月的一天(18時)下班后,,他準(zhǔn)備騎車回家,同事劉某希望他捎帶她回家,,由于只
問:前年我買了一套45萬元的商品房,,其中貸款25萬元,產(chǎn)權(quán)登記的是我個人名字,。去年3月我結(jié)婚了,,婚后并沒
問:我與丈夫都在一家機械加工公司工作,丈夫是廠里的技術(shù)工人,,后因工資掙得太少于去年11月辭職了,。今年春節(jié)
某公司職工張小姐去年1月份入職,,與公司簽訂了為期1年的勞動合同,現(xiàn)在剛好期滿,。在商談續(xù)訂勞動合同時,,公司
勞動仲裁的7種風(fēng)險,發(fā)生勞動爭議的當(dāng)事人應(yīng)注意避免,。這7種勞動爭議風(fēng)險分別是: 1.仲裁請
縮短工時制是指勞動者每日工作時間少于八小時,、平均每周工作時間少于四十小時的工時制度。在特殊條件下從事勞動
為了破解實踐中事實勞動關(guān)系的泛濫和用人單位不簽勞動合同的頑疾,,勞動合同法強調(diào)勞動合同的書面化,,不管訂立、
v調(diào)解委員會調(diào)解不成有三種情況:第一種情況是,,經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議,;第二種
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的,; (二)工作時間前后在工作
問:我在去年入職一家銷售公司,進(jìn)入公司后我才了解到單位有“末位淘汰”制度,,即每季度銷售額排在末位的人就會