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勞動(dòng)合同終止的情形有哪些,？根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定，有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的,；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法...

李先生想換份新工作,，便通過(guò)求職平臺(tái)與天藍(lán)公司（化名）進(jìn)行面試商談。在確定入職時(shí)間時(shí),，李先生向原單位提了離職申請(qǐng),，之后天藍(lán)公司以崗位暫停招聘為由向李先生發(fā)出了不予錄用通知，原單位也向其發(fā)出解除...

【女子懷孕七個(gè)月被公司稱沒(méi)產(chǎn)假勸退】近日,，河南鄭州許女士告訴@小莉幫忙,，自己已經(jīng)懷孕七個(gè)半月了，公司卻要因?yàn)橥饩幦藛T沒(méi)有產(chǎn)假2次勸退自己,，且不給自己安排工作,。@小莉幫忙記者了解情況，工作人員...

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)重要且常被提及的法律概念,，但往往容易混淆,，“勞動(dòng)關(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”一字之差，卻大有不同,。我們常常見(jiàn)到一些已達(dá)退休年齡的人仍在工作,，那么退休后繼續(xù)工作，與單位屬于勞動(dòng)...

【員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬(wàn)工資】員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬(wàn)余元工資,，合理嗎,？近日,，上海高院發(fā)布了一起案例——某醫(yī)療公司員工因多次遲到，被公司依據(jù)考勤制度累計(jì)扣款達(dá)20萬(wàn)余元,。法院審理認(rèn)為,，...

【員工一年因遲到被扣20萬(wàn)工資】采用扣工資的方式防止員工遲到，是公司在管理時(shí)的常見(jiàn)做法,。但是,，上海有位員工卻在一年內(nèi)被扣了20余萬(wàn)元工資，這樣的懲罰力度合理嗎,？江某于2019年9月17日入職...

基本案情：費(fèi)某在某物流平臺(tái)APP上注冊(cè)成為快遞騎士，自行購(gòu)買了配送車,，主要負(fù)責(zé)A站點(diǎn)的快遞收發(fā)工作,。工作中，費(fèi)某通過(guò)該物流平臺(tái)APP自己決定是否搶單,、搶哪些單,，只要把快遞送達(dá)的照片上傳至平臺(tái)...

陳某某向臨沂市河?xùn)|區(qū)人民法院起訴稱：2020年4月22日，被告張某某雇傭原告陳某某到臨沂市蘭山區(qū)義堂鎮(zhèn)拆遷大棚,，在工作時(shí)發(fā)生意外,，導(dǎo)致原告受傷。雙方就賠償費(fèi)用問(wèn)題協(xié)商未果,，原告遂訴至法院,。陳...

微信等平臺(tái)憑借其方便迅捷的功能,，被越來(lái)越多地應(yīng)用在勞動(dòng)合同的訂立、履行等方面,，一些企業(yè)通過(guò)建立微信群,，不僅用來(lái)安排工作，工資表,、醫(yī)療費(fèi)表格等日常管理也都通過(guò)微信發(fā)送至職工,。一旦涉及糾紛，這些...

在大多數(shù)人的觀念中,，如果在校大學(xué)生或中專,、高職學(xué)生在未正式畢業(yè)之前，是不能與用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系,，享受勞動(dòng)者權(quán)益的,。這個(gè)觀點(diǎn)一般情況下是可以成立的，但并不能排除例外情況,。在一定條件下,，...

尚某廠里上班，廠里沒(méi)有為尚某媽繳納工傷保險(xiǎn),，在上班過(guò)程中,，因?yàn)椴恍⌒模粋€(gè)手指頭被機(jī)器切斷了,，廠長(zhǎng)把尚

陳某在公司上班期間,，心臟病突發(fā)，經(jīng)搶救無(wú)效當(dāng)天就死亡,。陳某的死亡是不是屬于工傷 陳某的死亡視同工

林某在某廠上班,，工廠一直沒(méi)有給林某繳納工傷保險(xiǎn)。今年6月林某下班后騎摩托車離廠回住處時(shí),，在國(guó)道上被轎車