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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系

勞動關(guān)系

懷孕期間,準媽媽的“護身符”并非萬能(三)

來源:法律投稿

案例三:欲跳槽與單位提前解除合同發(fā)現(xiàn)懷孕準媽媽后悔“遲了”青春靚麗的王靜大學(xué)畢業(yè)后進入一

高院:確認勞動關(guān)系受一年時效限制

來源:法律投稿

高院:確認勞動關(guān)系受一年時效限制確認勞動關(guān)系是否屬一年仲裁時效限制,司法實踐中有「不同的觀點」,。

疫情防控期間,如何促進涉訴勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

來源:法律投稿

【善意執(zhí)行保護企業(yè)發(fā)展】疫情防控期間,,如何促進涉訴勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定是執(zhí)行工作的難點之一。武漢中院本著貫徹

拖欠農(nóng)民工工資的原因有哪些,?

來源:法律投稿

家在農(nóng)村,,過年這幾天接觸大部分農(nóng)民工工資都被拖欠了,,是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)象出現(xiàn)?

中國法定節(jié)假日天數(shù)一年累計有多少天,?

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中國一年的法定節(jié)假日一年共11天,。1,、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦,。

國家規(guī)定節(jié)假日加班費如何計算?

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是不是有他們說說的特殊工種之分,?國家法定假日工資計算如下:根據(jù)《

國家規(guī)定元宵節(jié)是法定節(jié)假日嗎,?

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不是。元旦,、春節(jié),、清明節(jié)、國際勞動節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié)為國家法定假日,,元宵節(jié)不在其中,。元宵

法定重陽節(jié)是法定假日嗎?

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重陽節(jié)不是法定節(jié)假日,。重陽節(jié),又稱重九節(jié),、曬秋節(jié),、“踏秋”,為每年的農(nóng)歷九月初九日,,是中國傳統(tǒng)節(jié)

無勞動關(guān)系用人單位也要承擔工傷責任的2種情形

來源:法律投稿

一般情況下,,勞動者申請工傷認定、享受工傷保險待遇的前提是與用人單位存在勞動關(guān)系,。但是在一些特殊情形下,,即

關(guān)于年休假,,這幾個問題你得知道!

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Q:到新單位不滿一年有權(quán)休假嗎? 連續(xù)工作一年以上,,即可享受年休假,。 根據(jù)《企業(yè)職工

面試"潛規(guī)則":25歲還單身,,結(jié)果被刷!

來源:法律投稿

據(jù)媒體報道,某游戲公司設(shè)計師成都女孩小趙曾經(jīng)在面試時因25歲還單身被刷掉,。 小趙說,,去應(yīng)聘

私房被征收,“三塊磚”,、“獎勵費”如何分割,?

來源:法律投稿

私房征收時,補償款中除了與物權(quán)有關(guān)的補償以外,,還有一些獎勵補貼項目,。本文認為,,前者是有關(guān)于物權(quán)的

關(guān)于勞動合同,,別忽略這些問題

來源:法律投稿

1、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容 ①用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人,; ②勞動者的姓

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公司惡意把責任全部推卸給自己
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  • 張子恒 律師

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  • 趙賓 律師

    專長: 婚姻家庭,、民事訴訟,、工程及房地產(chǎn)、勞動人事

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