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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系

勞動關系

自書遺囑注意事項

來源:法律投稿

《繼承法》的規(guī)定,被繼承人死亡后,,有遺囑的按照遺囑繼承,,沒有遺囑的按照法定繼承,可見遺囑的重要性

用人單位在合理合法的范圍內(nèi)對勞動者進行工作地點的調動,,勞動者拒絕,,單位可以解除勞動合同。

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工作地點關系到工作的便利性,,是勞動關系中的重要內(nèi)容,。《勞動合同法》第17條規(guī)定工作地點為勞動合同

上海市律師服務收費政府指導價標準

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一,、計件收費方式 (一)擔任刑事案件犯罪嫌疑人,、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人

案例 | 企業(yè)任意調崗,員工解除勞動合同能否得到經(jīng)濟補償?

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核心提示 問:公司單方調整勞動者工作崗位,勞動者以此為由解除勞動合同,,是否可以獲得經(jīng)濟補償,?

除了不簽勞動合同,,這種情況也要支付2倍工資

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,。除此

加班工資是否應當計入經(jīng)濟補償金基數(shù)?

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一、經(jīng)濟補償金的計算 《勞動合同法》第47條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限,,每滿一年支付一個

案例 | 員工“被參?!保瑒趧雨P系如何確認,?

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核心提示 問:李某在A公司任職,,卻由外省B公司繳納工傷保險費,李某與A公司勞動關系如何認定,?

不定時工作員工何來曠工遲到?

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事實上,,曠工與是否實行不定時工作制度沒有必然的聯(lián)系。所謂曠工,,就是指勞動者未經(jīng)請假即缺勤,,缺勤就是勞動者

勞動者如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動合同,?

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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關系,。 1,、由誰提出解除勞動合同:在員

對于勞動爭議案件,,仲裁委員會不管是否受理,,都應該在法定期限內(nèi)給申

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一,、勞動仲裁受理時間有多長? 1,、勞動爭議仲裁委員會應自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲

《大房東和二房東糾紛頻發(fā)及相應對策》

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很多大房東住在市區(qū),,貪圖方便,直接把郊區(qū)毛坯房甩給二房東(大部分二房東是安徽農(nóng)村混混,,少部分是浙江人),,

孫楊的聽證審理,,把律師的庭審發(fā)問技能推到了新高。相對普通法系國家

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今天研讀了一下,知道庭審發(fā)問其實主要貫徹的是直接言詞原則,。那么什么是直接言詞原則,?在我國刑訴法中是否有直

網(wǎng)友問:勞動合同補簽和倒簽法律后果區(qū)別是什么,?

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律師 答:勞動合同中會有我們的工作內(nèi)容、工作時間,、工資以及其他的相關規(guī)定,,是對我們與公司雙

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公司惡意把責任全部推卸給自己
類型:勞動合同 | 2025.05.05 09:23
遲發(fā)薪資想走被迫解除
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    專長: 勞動人事,、婚姻家庭、遺產(chǎn)繼承,、人身傷害,、民事訴訟、刑事訴訟

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  • 王茜 律師

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  • 張振耀 律師

    專長: 企業(yè)合規(guī),、收購兼并,、知識產(chǎn)權、勞動人事,、工商事務、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承,、房屋土地、民事訴訟

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