一,、勞動仲裁受理時間有多長？
1,、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請,。對于不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟,。但是在司法實(shí)踐中,，人民法院有可能不受理未經(jīng)過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。
2,、在決定受理仲裁申請和開庭之間存在向被申請人送達(dá)申請書副本和被申請人遞交答辯狀這兩個程序,，在此期間被申請人可以行使答辯的權(quán)利。如果被申請人未在期間進(jìn)行答辯的,，也可以在仲裁開庭時口頭答辯,。
3、仲裁委員會應(yīng)該在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人,。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的,，有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：
(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;
(2)與本案有利害關(guān)系的;
(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,，可能影響公正裁決的;
(4)私自會見當(dāng)事人,、代理人，或者接受當(dāng)事人,、代理人的請客送禮的,。

二、勞動仲裁的審理期限是多長,？
1,、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,。
案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人,，但是延長期限不得超過十五日,。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：
(1)申請人需要補(bǔ)正材料的,，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;
(2)增加,、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加,、變更仲裁申請之日起重新計(jì)算;
(3)仲裁申請和反申請合并處理的,，仲裁期限從受理反申請之日起重新計(jì)算;
(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;
(5)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);
(6)有法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。
2,、由于近年來勞動仲裁案件較多,，仲裁員人手不足等問題，導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)超出審判期限的情形,。
勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的,，法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。但司法實(shí)踐中,，法院對于這種情況的案件仍有可能不予受理,。