好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 典型案例
重大過(guò)失是指行為人因疏忽或過(guò)于自信,,違反一般人最低限度的注意義務(wù),,以致造成危害后果。 什么是一般人呢,?是指與行為人具有同樣的
工資什么時(shí)候發(fā),?一、法律分析根據(jù)你的選擇,,你與單位約定按月計(jì)算工資,單位必須按照與你約定每月發(fā)放工資的時(shí)間發(fā)放工資,,如遇節(jié)假日或休
不提供證據(jù)被仲裁決定不受理,,不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置的立法本意《勞動(dòng)法》第97條規(guī)定“對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,?!薄秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第5條規(guī)定“對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定...
加班費(fèi)的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定基本案情張某于2016年7月入職某建筑公司從事施工管理工作,,2019年2月離職,。工作期間,張某存在加班情形,,但某建筑公司未支付其加班費(fèi),。2019年12月,張某向勞...
2019年4月24日,,王大力以女兒結(jié)婚為由向公司提交請(qǐng)假日期為2019年4月24日至2019年5月7日的請(qǐng)假單,。公司口頭不批,2019年4月24日王大力離開(kāi)公司,。2019年4月25日公司通過(guò)...
想說(shuō)一個(gè)工傷的案件,,這個(gè)案件是從某乎上接到的,。感謝陌生的信任,賠償結(jié)果不錯(cuò),。但是結(jié)局不是那么好受,。1976年的王某,2019年7月初,,到北京一個(gè)工地做工,,簽了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者自己未留存,,承包...
2007年10月1日,,張某與某酒店公司簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限為一年,,后多次續(xù)簽《勞動(dòng)合同》至2019年9月30日,。約定某酒店公司對(duì)張某實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,張某工作一日休息一...
盛某某于2012年10月9日進(jìn)入高榕公司處工作,任保安一職,。雙方于2018年10月9日簽訂最后一份勞動(dòng)合同,,期限自2018年10月9日至2021年10月8日止,,2019年6月2日晚上19時(shí)3...
員工曾被追究刑事責(zé)任,單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同,?基本案情微信咨詢(xún):13963900787孫某系某公司員工,。2019年10月23日
企業(yè)高管簽訂勞動(dòng)合同的特殊性——某廣告公司訴王某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,北京德恒律師事務(wù)所,,電話(huà):13520961169(微信同號(hào))案情概要北京某廣告有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)某廣告公司)。王某,。...
勞動(dòng)合同工資頁(yè)上因無(wú)勞動(dòng)者簽字不具有法律效力——李某訴某環(huán)境工程公司欠薪糾紛案 鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,,德恒:1352096
——徐某訴某外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議案 案情概要原告徐某,。被告北京市朝陽(yáng)區(qū)某外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校),。徐某曾在外語(yǔ)培訓(xùn)
2021年度高考,,今天就要全部順利落下帷幕,,考生用APP在線(xiàn)搜答案新聞仍在熱搜傍,教育行政部門(mén)的處罰已經(jīng)公布出來(lái)了,,包括對(duì)考生本人的處罰,,對(duì)考官的處罰,。這一事件不僅僅是新聞,可以說(shuō)是2021...