勞動合同書（無固定期限）

甲 方：

注冊登記號：

住 所：

法定代表人：

乙 方：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等,、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，以便共同遵守本合同所列條款,。

第一條  本合同為無固定期限勞動合同。

第二條  乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的（包含但不限于以下情況）,，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須支付乙方任何經(jīng)濟補償金（或賠償金）：

（一）乙方的體檢結(jié)果或身體狀況不符合甲方要求標(biāo)準的（該標(biāo)準在乙方入職前已向乙方聲明）,；

（二）對甲方存在欺騙行為（包括向甲方提供不真實的信息資料或作虛假陳述）的；

（三）隱瞞違紀,、違法、犯罪事實的,；

（四）隱瞞競業(yè)限制約定的事實的,；

（五）不能在規(guī)定的時間內(nèi)按甲方要求提供原單位出具的勞動合同終止或解除證明等資料、手續(xù)的,；

（六）不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)要求的,；

（七）其他嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的情形,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任  _________________________________ 崗位（工種）工作,。

第四條  乙方工作應(yīng)達到崗位職責(zé),、崗位說明書、工作計劃任務(wù),、考核標(biāo)準及屬于該崗位工作范圍內(nèi)的具體要求或標(biāo)準,。

第五條  根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 _________________________________  市及甲方分支機構(gòu)或辦事機構(gòu)所在區(qū)域 ,。乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要安排的出差,，該出差屬于乙方的正常工作內(nèi)容和范圍。出差地點不受本條“工作區(qū)域或工作地點”的約定和限制,。

第六條  甲方安排乙方執(zhí)行 _________________________________ 工作制,。乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一日,，因特殊原因需要延長工作時間的，每月不超過36小時,，對此乙方表示接受,。

乙方享受國家和甲方所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日等有關(guān)節(jié)假日待遇,。乙方加班應(yīng)嚴格按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù),，非經(jīng)申報或申報手續(xù)不完整的，將不視為加班,。加班申報程序應(yīng)在加班發(fā)生之日起三日內(nèi)上報,。逾期申報無效。

第七條  甲方每月 _________________________________ 日前（遇國家法定節(jié)假日,、周末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資為稅前（小寫） _________________________________ 元，（大寫） _________________________________ 元,，其中：基本工資（小寫） _________________________________ 元,，（大寫） _________________________________ 元?？冃ЧべY（小寫） _________________________________ 元 ,， _________________________________ （大寫） _________________________________ 元?？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,，或按照 _________________________________ 執(zhí)行。 _________________________________

乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫） _________________________________ 元；（大寫） _________________________________ 元,。 _________________________________   _________________________________ 其中基本工資為（小寫） _________________________________ 元,，（大寫） _________________________________ 元；績效工資為（小寫） _________________________________  元,，（大寫） _________________________________ 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：甲方有權(quán)根據(jù)公司績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可以依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方績效工資,。