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勞動合同終止的情形有哪些？根據(jù)勞動合同法第四十四條和勞動合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定,，有下列情形之一的,，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或者達(dá)到法...

李先生想換份新工作，便通過求職平臺與天藍(lán)公司（化名）進(jìn)行面試商談,。在確定入職時間時,，李先生向原單位提了離職申請，之后天藍(lán)公司以崗位暫停招聘為由向李先生發(fā)出了不予錄用通知,，原單位也向其發(fā)出解除...

【女子懷孕七個月被公司稱沒產(chǎn)假勸退】近日,，河南鄭州許女士告訴@小莉幫忙，自己已經(jīng)懷孕七個半月了,，公司卻要因?yàn)橥饩幦藛T沒有產(chǎn)假2次勸退自己,，且不給自己安排工作。@小莉幫忙記者了解情況,，工作人員...

勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩個重要且常被提及的法律概念,，但往往容易混淆，“勞動關(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”一字之差,，卻大有不同,。我們常常見到一些已達(dá)退休年齡的人仍在工作，那么退休后繼續(xù)工作,，與單位屬于勞動...

【員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬工資】員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬余元工資,，合理嗎,？近日，上海高院發(fā)布了一起案例——某醫(yī)療公司員工因多次遲到,，被公司依據(jù)考勤制度累計扣款達(dá)20萬余元,。法院審理認(rèn)為，...

【員工一年因遲到被扣20萬工資】采用扣工資的方式防止員工遲到,，是公司在管理時的常見做法,。但是，上海有位員工卻在一年內(nèi)被扣了20余萬元工資,，這樣的懲罰力度合理嗎,？江某于2019年9月17日入職...

基本案情：費(fèi)某在某物流平臺APP上注冊成為快遞騎士，自行購買了配送車,，主要負(fù)責(zé)A站點(diǎn)的快遞收發(fā)工作,。工作中，費(fèi)某通過該物流平臺APP自己決定是否搶單,、搶哪些單,，只要把快遞送達(dá)的照片上傳至平臺...

陳某某向臨沂市河?xùn)|區(qū)人民法院起訴稱：2020年4月22日，被告張某某雇傭原告陳某某到臨沂市蘭山區(qū)義堂鎮(zhèn)拆遷大棚,，在工作時發(fā)生意外,，導(dǎo)致原告受傷。雙方就賠償費(fèi)用問題協(xié)商未果,，原告遂訴至法院。陳...

微信等平臺憑借其方便迅捷的功能，被越來越多地應(yīng)用在勞動合同的訂立,、履行等方面,，一些企業(yè)通過建立微信群，不僅用來安排工作,，工資表,、醫(yī)療費(fèi)表格等日常管理也都通過微信發(fā)送至職工。一旦涉及糾紛,，這些...

在大多數(shù)人的觀念中,，如果在校大學(xué)生或中專、高職學(xué)生在未正式畢業(yè)之前,，是不能與用人單位建立正式的勞動關(guān)系,，享受勞動者權(quán)益的。這個觀點(diǎn)一般情況下是可以成立的,，但并不能排除例外情況,。在一定條件下，...

尚某廠里上班,，廠里沒有為尚某媽繳納工傷保險,，在上班過程中，因?yàn)椴恍⌒?，一個手指頭被機(jī)器切斷了,，廠長把尚

陳某在公司上班期間，心臟病突發(fā),，經(jīng)搶救無效當(dāng)天就死亡,。陳某的死亡是不是屬于工傷 陳某的死亡視同工

林某在某廠上班，工廠一直沒有給林某繳納工傷保險,。今年6月林某下班后騎摩托車離廠回住處時,，在國道上被轎車