好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 孫楊的聽證審理,,把律師的庭審發(fā)問技能推到了新高,。相對普通法系國家
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應當向勞動者每月支付二倍的工資。除此
工作地點關系到工作的便利性,,是勞動關系中的重要內容,。《勞動合同法》第17條規(guī)定工作地點為勞動合同
因被控受賄35萬元,,貴州省公安廳交警總隊車管處原副處長蔣永容第5次站上了被告席。此前,,他已經歷貴陽市南明
員工一個月病假四天,,月工資應如何計算,,是直接按國家規(guī)定的,不低于最低工資的80%支付,,還是把實際
《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,,當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對
答:有配偶者與他人同居,,為解除同居關系,雙方以借款或其他形式確定補償金,,一方起訴要求支付該補償金
問:我親戚2013年7月16日到某公司上班,,公司未與其簽訂勞動合同,也未為其購買社會保險,。同年11月份,,
在一家公司上班的時候沒有簽訂勞動合同,那么你覺得要怎么做才能申請勞動仲裁,?
申請勞動仲裁首先應確定
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