用人單位或勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后得到了仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，但是有可能對(duì)裁決的結(jié)果不服,，認(rèn)為仲裁機(jī)構(gòu)的判決存在偏向性,，或裁決不符合法律的規(guī)定。那么,，這時(shí),，有什么法律途徑可以救濟(jì)？
1.如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服：
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,，如果是勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決書不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟；期滿不起訴,，裁決書發(fā)生法律效力,！一般是向仲裁委所在地的基層法院提起訴訟。
2.用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服：
但如果是用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,，只有在符合法定條件下,，才可以向法院起訴：
單位有證據(jù)證明，仲裁委有下列情形之一的,，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：
(一)適用法律,、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的,；
(三)違反法定程序的,；
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的,；
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,、徇私舞弊、枉法裁決行為的,。
大田律師解析：
針對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決,，大家需要明確的問(wèn)題有：
1、仲裁裁決在法律上不具有終局的效力,?！秳趧?dòng)法》第八十三條的規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
按照這一規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,，只有當(dāng)事人雙方在法定期間內(nèi)均不向法院起訴的,，該裁決方發(fā)生法律效力,。
2,、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決并非法院審理的對(duì)象。勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入法院的訴訟程序后,，法院審理的對(duì)象,，并不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,，而仍然是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議,。也就是說(shuō),，盡管勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)事實(shí)上化解了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議,，相對(duì)于法院的審判工作而言,，起到了攔截,、過(guò)濾的作用,，減輕了法院的壓力,。
但從制度層面看,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁環(huán)節(jié)的存在,，僅僅具有程序上的意義，故而法律界和實(shí)務(wù)部門一般均將之稱為“前置程序”,。