勞動合同是由直系親屬簽字，不是本人簽字的,，是否具有法律效力？
不是本人簽訂的合同，是可以申請確認(rèn)無效的,。但一個合同有效還是無效并不一定以簽字或蓋章來判定,，確認(rèn)合同的效力應(yīng)結(jié)合客觀事實(shí)，全面分析問題,，有些合同可能整體無效,，有些合同可能部分無效。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《合同法》第五十二條,，有下列情形之一的,，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,，損害國家利益;
(二)惡意串通,，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。
根據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定，違反合同訂立原則,，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷所訂立的合同,。

不是本人簽字的合同具有法律效力嗎？
根據(jù)《民法總則》的相關(guān)規(guī)定,，有效的民事法律行為需要有當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,。而偽造簽名的合同并非當(dāng)事人本人簽字，其本身對合同內(nèi)容可能并不知曉,，或者因?yàn)椴徽J(rèn)可合同內(nèi)容而沒有簽字,，此時簽訂合同并非當(dāng)事人的真實(shí)意思，故合同對其不發(fā)生效力,。
如果你是找人代簽,，事先經(jīng)過你的同意,，或者出具過授權(quán)委托文件，代理人簽字也是可以的,。此外,，如果在代理人雖沒有代理權(quán)的情況下，合同相對人有理由相信其有代理權(quán)的,，如是你的近親屬,，且你也告知過領(lǐng)導(dǎo)他人前往，則代理行為有效,。
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直系親屬在勞動合同上簽字，需要看具體的情況,，比如是你把勞動合同帶回去,，讓親屬給你簽字，那么直系親屬的簽字行為是得到你的授權(quán)的,，法律后果由你來承擔(dān),，合同有效。

如果,，是你的直系親屬想讓你去某單位上班,，而直接與某單位以你的名義簽訂了勞動合同（這種情況基本不可能，除非你的直系親屬與這個公司的負(fù)責(zé)人是很熟或者有親屬關(guān)系,，公司才會聽你直系親屬的簽合同）,，這種情況下勞動合同是無效的。

第二種假設(shè)情況基本不會發(fā)生,，所以你說的直系親屬簽的勞動合同,，還需要明確具體的情況才能判斷。

肯定不具有法律效應(yīng),?？稍谥袊默F(xiàn)實(shí)中，不少的企業(yè)都默認(rèn)了這樣一種替代的方式,。我想說的是,，不出現(xiàn)爭議怎么都好說，大家無非也就是約定而已,。真若是出現(xiàn)了爭議,，且利益關(guān)聯(lián)重大，此背景下勞動合同不具法律效應(yīng),，受傷害一方還真就難以為自己討回公道,。我以為，這樣的悲劇在現(xiàn)實(shí)生活中一定有不少,。毋庸置疑,，在今天的中國,，勞動者對于勞動合同似乎都有些隨意，而不是很重視它的意義與作用……

不是本人簽字的勞動合同,，具有法律效力嗎,？

得分情況。

1,、如果授權(quán)給親屬簽署,，那么該合同對本人有效,。合同效力發(fā)生在本人和企業(yè)間,。

2、如果沒有授權(quán),，那么該合同對本人無效,。因?yàn)楸救瞬皇呛贤南鄬Ψ健?

不是本人簽的勞動合同，通常來說沒有法律效益,，但如果存在委托簽訂的除外,。

沒有效力。