好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同約定“可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗”是否有效?
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在實(shí)踐中,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,,找勞動(dòng)監(jiān)察還是找勞動(dòng)仲裁維權(quán),,往往不知如何選擇。那么,,勞動(dòng)監(jiān)察與
上海市青浦區(qū)人民法院:公司依據(jù)合法有效規(guī)章制度經(jīng)過法定程序解除勞動(dòng)合同并無不當(dāng),。公司員工私自拿走同事放在
問:我通過應(yīng)聘方式進(jìn)入一家公司工作,,雙方約定,試用期為3個(gè)月,,適用工資為3000元,,我入職工作已經(jīng)快兩個(gè)
對(duì)于員工不參加培訓(xùn)是否屬于曠工要分情況來說,也根據(jù)不同情況分析公司是否可以以此為由辭退員工,,所以詳細(xì)見下
在公司干了小三年,,今年公司為了節(jié)省開支給我放假一個(gè)月,,只給工資卡上所謂的基本工資,,并且不給我交社保,我應(yīng)
剛進(jìn)入社會(huì)開始工作,進(jìn)公司前老板一直拖欠簽訂勞動(dòng)合同,,導(dǎo)致這么久了依舊沒簽,。最近該發(fā)工資了也一直拖欠,可
2020年退休工資如何計(jì)算以及查詢?對(duì)于退休工資如何計(jì)算的問題對(duì)于初入職場的人來講可能還是比較長遠(yuǎn)的事情,,但是對(duì)于步入中老年的職工來講屬于比...
隨著國家醫(yī)療改革制度的不斷的深入,現(xiàn)在全國范圍內(nèi)大部分人都參見了醫(yī)保,,在去看病的時(shí)候可以直接使用醫(yī)??ńY(jié)算。醫(yī)???,是含有芯片的功能卡,用于...
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