當用工合同和用工協(xié)議視為勞務合同和同時與勞動合同是有區(qū)別的,,具體區(qū)別在于勞務合同和勞動合同的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾方面:1.合同性質(zhì)不同,;2.合同目的不同;3.受國家干預的程度不同,;4.主體及其關系不同,;5.主體及其關系不同;6.法律調(diào)整不同,;7.合同爭議的處理程序不同,。
什么是勞動派遣用工,?勞動派遣用工合同怎樣解除?
什么是勞動派遣用工?勞動派遣用工合同怎樣解除,?隨著現(xiàn)在市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,,可能對于一個企業(yè)來說其業(yè)務范圍會涉及到很多,那么這些企業(yè)可能會去選擇將用人招聘的業(yè)務...
2019-09-18 21:51:59 查看全文 >>用工協(xié)議是勞動合同嗎?用工協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些,?
用工協(xié)議是勞動合同嗎,?用工協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些,?現(xiàn)在是畢業(yè)季畢業(yè)生離開了學校步入社會后,一般應該考試的是找工作的問題,,在找工作時候新員工入職第一件事是要...
2019-09-12 17:27:06 查看全文 >>勞動者應聘到公司上班,,公司就應該和勞動者簽訂勞動合同,,自用工關系
一、試用期沒有簽訂勞動合同怎么辦,? 某些用人單位為了逃避法律責任,,在試用期內(nèi),往往不與
2020-07-24 19:55:40 查看全文 >>非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎?非全日制勞動合同用工需要繳納保險嗎?
非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎?非全日制勞動合同用工需要繳納保險嗎?我們知道,,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者...
2019-12-13 17:06:44 查看全文 >>企業(yè)用工沒有簽訂勞動合同 簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊分析
用人單位按照法律規(guī)定與勞動者簽署書面勞動合同,,不僅可以避免視為與勞動者簽訂無固定期限合同,防范雙倍工資風
2020-07-30 20:03:40 查看全文 >>2020年簡單勞動用工合同范本,?
現(xiàn)在為了避免發(fā)生糾紛,,勞動法規(guī)定,用人單位應該和勞動者訂立勞動合同,。而勞動合同的訂立也有很多種,,有普通勞動合同和簡單勞動合同,。那么簡單勞動用工合同應該怎么訂立...
2020-01-20 15:24:13 查看全文 >>勞動用工
我父親在一家工廠看大門,!前幾天暈倒在工廠,還是母親攙扶著去醫(yī)院檢查,期間工廠負責人一直沒有露面,!工資還有4個月沒有結清,!急需用錢,,能不能讓父親工廠報銷醫(yī)療費用...
勞動保護 解答 11 2018-02-05公司解除勞動合同
1,、公司部門解散,,如果內(nèi)部專崗失敗,,會不會沒有賠償? 2,、疫情期間,公司部門解散,,但是只給基礎薪資的N+1,,如果仲裁,會偏向企業(yè)嗎,? 3,、公司部門解散,2...
勞動仲裁 解答 51 2020-08-17公司簽訂勞動合同
公司簽訂勞動合同上說明購買三險,但是到目前為止已經(jīng)轉正10個月,,依舊未能購買三險,,可否要求雙倍工資以及補交三險 如若要勞動仲裁,應該要怎樣,。
勞動仲裁 解答 14 2017-11-19公司解除勞動合同
本人是一名生產(chǎn)組長,,管理130名員工,2008年進入公司,,有10年工齡了,。屬下有一名員工在上班時間偷偷使用手機直播軟件“快手”直播時,,直播時間10分鐘以內(nèi),被...
勞動仲裁 解答 3 2018-07-14用工糾紛
因商場專柜撤柜將員工調(diào)崗,員工不樂意,,就開始請病假病例是頸椎疼痛,,這件事之前沒有任何癥狀不能上班,,現(xiàn)在已影響公司運行,,公司該如何維護公司權益,? 員工合同還有2...
請假休假 解答 9 2018-05-27公司與個人簽訂臨時用工協(xié)議問題
公司與個人簽訂臨時用工協(xié)議,,如何做才合法合規(guī)? 公司與個人簽訂臨時用工協(xié)議,,公司需承擔哪些責任,?
其他 解答 26 2020-04-04“好律師網(wǎng)”提供的相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任,。