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185****4215
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山東省青島市 | 請(qǐng)假休假 | 2018-05-27 14:23:55

用工糾紛

因商場(chǎng)專柜撤柜將員工調(diào)崗,,員工不樂意,,就開始請(qǐng)病假病例是頸椎疼痛,這件事之前沒有任何癥狀不能上班,,現(xiàn)在已影響公司運(yùn)行,,公司該如何維護(hù)公司權(quán)益? 員工合同還有2月不到期,,如果一直請(qǐng)病假會(huì)有三個(gè)月醫(yī)療期,,合同到期我也不能辭退她嗎,,現(xiàn)在我該如何處理,即能利索處理又可以損失最小化,?
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補(bǔ)
醫(yī)院說,,假條只是診斷證明,批準(zhǔn)不批準(zhǔn)是公司說了算,,如果不批假會(huì)不會(huì)引起糾紛
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2018-05-27 16:29:45
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10位律師解答

  • ¥0.33
    • 先從勞動(dòng)合同本身找理由,如果員工違規(guī)達(dá)到公司可以解除勞動(dòng)合同的條件,,那就依據(jù)合同解除勞動(dòng)合同,。或依據(jù)勞動(dòng)合同法多發(fā)一個(gè)月的工資然后解除勞動(dòng)合同,。
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      2018-05-27 14:27:06
    • 樓主:
      連開三周了,,再繼續(xù)請(qǐng)假,公司如何維護(hù)
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      2018-05-27 16:07:48
    • 李曉光 服務(wù)方:
      合同不是要到期了嗎,,你可以不理會(huì)他,,讓他休息,等合同到期后找符合合同或者合同法約定的理由不續(xù)簽勞動(dòng)合同即可,。
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      2018-05-27 16:10:27
    • 樓主:
      合同到期,,醫(yī)療期未滿三個(gè)月,怎么辦
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      2018-05-27 16:11:55
    • 樓主:
      醫(yī)院說準(zhǔn)不準(zhǔn)假公司說了算,,如果不準(zhǔn)假會(huì)有什么糾紛
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      2018-05-27 16:14:45
    • 李曉光 服務(wù)方:
      如果想了解更多你可以去微信小程序中收索我的名字然后進(jìn)行咨詢,。
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      2018-05-27 16:17:56
  • 高潤(rùn)寧

    律師

    投訴
    ¥0.33
    • 你好,員工在單位工作五年以下,,享有三個(gè)月的醫(yī)療期,,在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。因此想與員工盡快解決的話,,最好是協(xié)商解決,,否則的話,只能在醫(yī)療期結(jié)束后再執(zhí)行合同,。
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      2018-05-27 14:27:46
    • 樓主:
      合同到期了,,還在醫(yī)療期內(nèi)怎么辦
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      2018-05-27 16:16:25
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.33
    • 你好,雖然員工有法定的醫(yī)療假期,,但是如果不能開出醫(yī)院相應(yīng)的醫(yī)療診斷書,單位可以拒絕給假,,或者按曠工論處,,嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度并給公司造成損失是可以按照法定解除勞動(dòng)關(guān)系,不予任何賠償
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      2018-05-27 14:29:32
    • 樓主:
      有病假條,,每次開出一星期,,連開了三周了
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      2018-05-27 16:06:11
    • 劉闖 服務(wù)方:
      合同到期后你是可以選擇不與他續(xù)簽的
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      2018-05-27 16:07:18
    • 樓主:
      合同到期了醫(yī)療期還未結(jié)束,,怎么辦
      展開
      收起
      2018-05-27 16:10:39
  • ¥0.33
  • ¥0.33
    • 你好,五年工齡以下的法定醫(yī)療期間不能超過三個(gè)月,,你是可以要求員工出具醫(yī)院醫(yī)療診斷書和病志,,否則可以拒絕員工請(qǐng)病假?;蛘呷绻呀?jīng)超出三個(gè)月時(shí)間,,你是有權(quán)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系
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      收起
      2018-05-27 14:35:14
  • ¥0.33
  • ¥0.33
    • 遇到你所描述的情況,用首先核實(shí)員工的,,病情真實(shí)性,。如確實(shí)患病,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予病假,,并享受病假待遇,。病假結(jié)束后,可依法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作出,,妥善處理,。
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      2018-05-27 14:50:45
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.33
    • 員工請(qǐng)病假,有合理,、合法的病假建議書嗎,?
      展開
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      2018-05-27 15:09:32
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      員工在你公司已經(jīng)工作多長(zhǎng)時(shí)間了,如果合同到期,,不再與員續(xù)簽勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作每滿一年,,補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
      展開
      收起
      2018-05-27 15:16:43
  • ¥0.33
    • 你好,員工真能出具合法有效的病假單嗎,?,,可以從該方向入手
      展開
      收起
      2018-05-27 15:19:38
    • 樓主:
      醫(yī)院說,醫(yī)院只是出具假條證明,,但是準(zhǔn)不準(zhǔn)假是公司說了算
      展開
      收起
      2018-05-27 16:27:18
    • 樓主:
      老是請(qǐng)假,,如果不準(zhǔn)假會(huì)不會(huì)引起糾紛
      展開
      收起
      2018-05-27 16:28:04

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