17位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    95″
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    2022-07-03 16:10:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    職業(yè)病是不包括心理疾病的,，所以目前您描述的這種情況無法認(rèn)定工傷
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    2022-07-03 16:55:06
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• 

  張鳳啟

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：是的,，您在本單位工作，連續(xù)達(dá)不到五年的話,，那就按照三個月的標(biāo)準(zhǔn)進行補償,。
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    2022-07-03 16:11:24
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  • 樓主：
    是五年內(nèi)累計三個月的時間醫(yī)療期還是一次性三個月醫(yī)療期
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    2022-07-03 16:25:38
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• 

  李國民

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  • 好，那么你的這種情況確實是構(gòu)成工傷,，但是由于時間發(fā)生在15年,，16年時間已經(jīng)超過了時效，所以說即便如此,，你也無法認(rèn)定為工傷
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    2022-07-03 16:12:36
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，您的這種情況他就是一種疾病，雖然可能與工作有關(guān),，但無法認(rèn)定為職業(yè)病,，所以也無法認(rèn)定為工傷，是無法按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來主張賠償?shù)?/div>

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    2022-07-03 16:14:15

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• 

  王珍

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：您好像你所說的這些屬于疾病都不能算作工傷,，而不是由于工作引起的一些嗯嗯,，意外傷害啊，這個就不能算工傷一般如果是疾病造成了48小時內(nèi)死亡,，這個才會做工傷工亡的處理,，其他情形都不夠坐工坊工商。
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    2022-07-03 16:25:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：至于你所說的醫(yī)療期的問題,，那么工齡不足五年的確實是一個累計醫(yī)療期三個月就是這個理解沒有問題,。
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    2022-07-03 16:29:09
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• 

  李曉軒

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  • 你這種情況不屬于工傷。認(rèn)定工傷的條件必須是在工作崗位上突發(fā)疾病,，48小時內(nèi)搶救,，無效死亡才能認(rèn)定工傷。你這屬于生病,?？梢韵硎茚t(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)可以不上班,，但是單位需要支付你生活費,，生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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    2022-07-03 16:36:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你在單位入職已經(jīng)超過5年了，享有6個月的醫(yī)療期,。
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    2022-07-03 16:36:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    認(rèn)定不了職業(yè)病,。盡快去醫(yī)院治療吧。爭取醫(yī)療期過后能夠正常上班,。
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    2022-07-03 17:21:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    過了醫(yī)療期,，如果你的病沒治好,，不能正常上班,，單位是可以辭退你的。
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    2022-07-03 17:21:51
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  • 樓主：
    我每個月最多休一天病假
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    2022-07-03 17:25:35
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2022-07-03 16:42:19
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述,，這個一般情況下來講不是昆山,，這個是自然不涉及到工傷，按照我的理解是這樣的,，你這個基本上不是工傷,，可也不會認(rèn)定為職業(yè)病。
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    2022-07-03 16:54:36
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• 

  任宇飛

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  • 你好,，你在本單位連續(xù)工作五年以下的可以請3個月,。這三個月是累計計算的。并且你休病假是有工資的,，連續(xù)?齡滿四年不滿六年者,，病假?資為本??資的80%;
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    2022-07-03 16:58:13
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• 

  王群英

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    你好，雙相情感障礙是可以經(jīng)過治療恢復(fù)的,，程度不嚴(yán)重的話,，是不影響你正常上班的?？梢耘c公司協(xié)商調(diào)崗,。心理疾病不屬于職業(yè)病，想認(rèn)定是工作造成的,，需要鑒定,。
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    2022-07-03 17:07:43
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  • 樓主：
    我那意思是我可以評級領(lǐng)補貼后能否上班
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    2022-07-03 17:10:07
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  • 匿名 服務(wù)方：
    公司不解除，合同繼續(xù)
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    2022-07-03 17:10:58
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  • 樓主：
    我最新的診斷,，抑郁已經(jīng)極重了
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    2022-07-03 17:11:34
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  • 樓主：
    公司解除的話,，我就不可以是嗎？還是按照簽的五年合同來呢,？公司是有權(quán)直接和我解除合同是嗎
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    2022-07-03 17:17:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    公司不是沒提解除么,，現(xiàn)在調(diào)崗治療兩不耽誤。具體可以點我頭像,，電話詳細(xì)咨詢,。
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    2022-07-03 17:49:48
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• 

  張華北

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    比較難認(rèn)定
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    10″
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    2022-07-03 17:22:10
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• 

  許家苗

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    41″
    自動轉(zhuǎn)換：這個病啊，嗯，就是那個基本當(dāng)中也就特殊的工種,，像你這種工種,，不應(yīng)該這種職業(yè)病，但是你那個工商啊,，可以從其他的方面入手,，也就說你在這個單位，因為新浪怎么辦啊可以這個角度可以用手接到你都結(jié)婚了,？與膠囊是有關(guān)系的,，但是你說說的聽不清楚這個呢提成的工作，大家會有的,。
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    2022-07-03 17:39:21
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• 

  黃振波

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    "大管家"你好,，雖然你的問題已經(jīng)結(jié)束，但是根據(jù)你的繁雜的描述上看,，你應(yīng)該想咨詢的是兩個核心問題,，第一，您這種情況是否屬于工傷,？第二,，如果不屬于工傷，法律上給您約定,，基本工資的百分之八十作為病休期工資,，病休期應(yīng)該給你多長時間？首先第一個問題,，因為你有基礎(chǔ)病,，后續(xù)誘發(fā)的病癥，是結(jié)合你自身的工作抗壓能力以及身體素質(zhì)綜合形成,?？赡芨殬I(yè)病扯不上關(guān)系，因此,，只有利用醫(yī)療保險當(dāng)中的比例報銷您相應(yīng)的醫(yī)療費用,。那么，對于第二個問題,，病假期待確定,，按照您列出企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的這些條款，想去的醫(yī)療期更長,，您可以收集在這家公司之前,，其他公司工齡的證據(jù)，以爭取贏得更多的病假期,。
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    2022-07-03 18:36:00
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• 

  周鈺淇

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    您好這個情況要看因果關(guān)系的,，關(guān)于工傷這塊,，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,； （三）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的,； （五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的,； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。
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    2022-07-03 21:39:03
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• 

  崔兵

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    我就是專業(yè)醫(yī)療律師這種情況不能完全排除是共生的,，如果確實因公而受的傷，那么經(jīng)過正常的病理學(xué)和各種進行鑒定,，是有可能達(dá)到你的目的的
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    2022-07-04 15:54:23
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• 

  羅超

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    根據(jù)你的描述,，如果已經(jīng)極度抑郁了，可以到法院申請限制民事行為能力人,，這樣會對你認(rèn)定職業(yè)病有幫助,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-07-05 15:41:26
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• 

  張晶

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    根據(jù)你的描述初步判斷能夠成工傷的可能性很小，工傷需要有三要件,，你的情況應(yīng)當(dāng)屬于自身情況的疾病,，調(diào)養(yǎng)好身體。
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    2022-07-07 02:18:48
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