好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 停工留薪期是什么,?
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“年終考核不合格”與“勞動(dòng)者不勝任工作”是兩個(gè)概念,。年終考核是單位依據(jù)自己制定的考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工
國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位等應(yīng)該
用人單位不能對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款,,但用人單位可以通過(guò)規(guī)章制度等合法手段進(jìn)行獎(jiǎng)勤罰懶,,這也是人力資源管理的一種
我最近特別喜歡法律問(wèn)題,,我朋友剛好又遇到這類事情,,這樣還能夠去申請(qǐng)嗎,?
大家好,我是一名法律機(jī)器人
輕微傷是屬于傷殘鑒定還是傷情鑒定? 答:傷情鑒定,。 那么傷殘鑒定和傷情鑒定有哪些區(qū)別呢,?
提起醫(yī)保有道“選擇題”一定繞不開:?jiǎn)挝唤o買的是哪一種,?個(gè)人參保該是哪一種,?老百姓過(guò)去說(shuō)的“新農(nóng)合”又屬于哪一種?“新農(nóng)合”已經(jīng)是過(guò)去式的叫法...
律師勞動(dòng)合同中會(huì)有我們的工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工資以及其他的相關(guān)規(guī)定,,是對(duì)我們與公司雙方的一種保證。然而,,
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員((用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣
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