好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工上班遲到被單位扣工資合法嗎?
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試用期,是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)
作為退休人員,養(yǎng)老金是非常重要的生活保障,,甚至是很多老年人唯一的收入來(lái)源,。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國(guó)居民生活質(zhì)量也得到了顯著提升,,尤其是對(duì)于...
此問題存在爭(zhēng)論。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,,死亡職工的親屬不可以向用人單位主張二倍工資,,理由是《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
(1)參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金,。
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市民陳女士:除夕臨近,又到了訂分歲酒的時(shí)候,,我連問了幾家發(fā)現(xiàn),,不是只接受“套餐預(yù)訂”,就是明確要求就餐時(shí)間不得超過2小時(shí),,超時(shí)收費(fèi),,否則會(huì)影...
雙方約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額的情況下,,用人單位有權(quán)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議條款違反了勞動(dòng)法的強(qiáng)行性規(guī)定,,
1.實(shí)施日:作出虛假陳述或者發(fā)生虛假陳述之日
2.揭露日:在全國(guó)范圍發(fā)行或者播放的報(bào)刊,、電臺(tái)、電視
在工作以外的時(shí)間進(jìn)行工作了,,這就是我們所說(shuō)的加班,注意加班是有加班費(fèi)的,。而計(jì)算加班費(fèi)時(shí)候,,要確定加班工資
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