2020年社保繳費標準是什么?用人單位不給繳社保應該如何維權(quán)?社保即社會保險,，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人群,，提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度,。社保可以說是大多數(shù)人的基礎(chǔ)保障,，在很多方面，都能起到很大的作用,。社保每年也會根據(jù)實際的情況,，進行調(diào)整。那么,，2020年社保繳費標準是什么?用人單位不給繳社保應該如何維權(quán)?

2020年社保的繳費標準

社會保障繳款的基數(shù)

(一)如果員工的工資收入高于上一年度員工平均工資的300%,，則上一年度員工平均工資的300%作為支付基礎(chǔ);

(二)職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的,，支付基數(shù)為當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%;

(三)職工工資在300%~60%之間的,，應當作出實際申報,。職工工資收入不能確定的,，按照當?shù)貏趧有姓块T公布的上一年當?shù)芈毠て骄べY確定支付基數(shù),。每年,，社會保障將在一個固定的時間(3月或7月,，各地不同)獲得批準,。

社保繳費比例

養(yǎng)老保險：21%會由單位為您每月支付,，8%由個人支付;

醫(yī)療保險：單位每月為您支付9%,，您支付2%加10元大病保險(大病計劃主要負責住院);

失業(yè)保險：該單位每個月為您支付2%，您自己支付1%,。

工傷保險：單位每月為你支付0.5%的保險費，自己不需要支付,。

生育保險：單位每月為您支付0.8%的費用,，自己無須支付,。

住房公積金：8%由企業(yè)為您支付,，同時您自己也需要支付8%的費用。

公司不予繳納社保的維權(quán)方式

根據(jù)規(guī)定,，單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù),，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳,。

職工入職一定要與單位簽訂合同,，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證,，按照《勞動合同法》,、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系,，企業(yè)就應該為員工辦理社保,。

對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條,、蓋了章的證明,、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來,。

一旦單位不給辦理社保,，可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴,，由政府部門進行檢查監(jiān)督,，并責令補繳員工社保,。

同時,，根據(jù)勞動合同法,，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金,。

以上是“2020年社保繳費標準”的相關(guān)信息,，想了解更多社保繳費標準的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目。