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勞動(dòng)糾紛處理程序

時(shí)間:2020-07-26 來源:法律投稿
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勞動(dòng)糾紛處理程序
1、勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍,,當(dāng)事人填寫《投訴登記表》,。屬于勞動(dòng)仲裁范圍的,當(dāng)事人填寫《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》,。
2,、審查后符合立案條件的,勞動(dòng)監(jiān)察根據(jù)當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)材料及詢問情況,,進(jìn)行調(diào)查取證,,然后根據(jù)實(shí)際情況做出責(zé)令改正、行政處理,、行政處罰等處理,。立案之日起60日內(nèi)結(jié)案。確因案情復(fù)雜不能結(jié)案的,,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可延長30日,。
3、經(jīng)了解屬于勞動(dòng)爭議的,,當(dāng)事人申請由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會執(zhí)行立案,、開庭、裁決程序,。裁決勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起45日內(nèi)結(jié)束,,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)上級批準(zhǔn),,可延長期限但不得超過15日,。
以上是關(guān)于“勞動(dòng)糾紛處理程序”的相關(guān)信息,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事律專題欄目,。

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