好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 私營(yíng)企業(yè)能拒絕為女職工提供生育保險(xiǎn)待遇嗎,?
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不給簽訂勞動(dòng)合同?好事啊,,一訴一個(gè)準(zhǔn),。到了一年要求雙倍工資,,干一年得兩年工資(多拿十一個(gè)月工資)。極其實(shí)惠,。法條依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八十二...
在職員工的醫(yī)保卡會(huì)由單位人事統(tǒng)一幫忙辦理,,靈活就業(yè)人員則需要自己辦理,,去當(dāng)?shù)厣绫V行?,需要提供身份證,、戶口本,、一寸免冠照片,續(xù)保的要提供醫(yī)保...
如勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病,,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,,初步斷定自己所患的疾病
勞動(dòng)者試用期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?試用期的期限是多長(zhǎng)?剛剛到新公司就職,,通常就有試用期的要求,一般是簽訂試用期合同,,在試用期合同中會(huì)約...
好多小伙伴只知道每個(gè)月的工資中要扣一筆錢(qián)用于繳納社保、公積金,,卻不知道五險(xiǎn)一金到底有什么用,反正看到自己到手的工資變少就很難過(guò),。五險(xiǎn)是指基本...
勞動(dòng)年檢不做會(huì)怎樣?勞動(dòng)局未年檢處罰多少?企業(yè)都清楚嗎,?對(duì)于勞動(dòng)年檢法律規(guī)定是每年都要去做的,,但是也有一些企業(yè)沒(méi)有做勞動(dòng)年檢,,前不久就有一家...
如果只是單純的高管資格證掛靠行為,,僅僅是一種民事關(guān)系行為,雙方?jīng)]有形成勞動(dòng)用工事實(shí),,那么雙方不存在勞動(dòng)合
一,、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn) (一)超越簽約時(shí)限,,用人單位要向員工承擔(dān)懲罰性民事賠
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