好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 未婚生育的女員工是否可以享受正常的產(chǎn)假以及生育津貼,?
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“桅子花開,,,,這是個(gè)季節(jié),我們將離開……”這首歌曲大家耳熟能詳,,輕輕的音樂(lè)描述了畢業(yè)生們離別的心情,。眼看
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對(duì)于侵害婦女合法權(quán)益的行為,《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定行為人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是: 第四
2019年1月21日上午10點(diǎn),,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì),,2018年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)
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一、違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形 1,、辭退員工事實(shí)依據(jù)不充分 2,、辭退員工法律依據(jù)不準(zhǔn)確<
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