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我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的”,,用人單...
違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào),、投訴的,,勞動保障行政部
2013年10月9日,,趙乾坤入職河北某國家級高新技術(shù)公司,,崗位為司機(jī)。勞動合同約定:甲方安排乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),,平均每周不超過四十小時(shí),。...
其次,我想說說企業(yè)用的人的一個(gè)想法以及你自身接下來可以做的事,。你想下,,有哪個(gè)企業(yè)不想要認(rèn)真踏實(shí)能做事的人
某公司員工文某曾連續(xù)加班,某日加班4個(gè)多小時(shí)后回家出現(xiàn)身體不適,,凌晨送醫(yī)終告不治,。在不構(gòu)成工傷的情況下
自己去公司上班的時(shí)候公式不打算簽署勞動合同,,這樣的情況應(yīng)該怎么解決?
作為律師我可以明確地告訴你,,
經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位,別以周,、月,、季、年等為周期,,綜合計(jì)算工作時(shí)間,,但其平均日工作時(shí)間和平
懷孕女職工是受《勞動法》保護(hù)的,,若單位違法辭退懷孕女職工,,應(yīng)支付職工賠償金,,賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同法第四十七條及八十七條規(guī)定支付。但如果員工...
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