好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處違法行為的時效多長,?
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勞動法律師一、用人單位對單方解除勞動者的勞動合同的證明責(zé)任,,應(yīng)符合高度蓋然性證明標(biāo)準(zhǔn),。 根據(jù)《最高
《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條(醫(yī)療期)的規(guī)定解除
人力資源社會保障部就2020年國慶節(jié),、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進(jìn)行明確,。 10月1日至4
律師分析: 解除職工勞動合同要有合法理由,,《勞動合同法》明確了可以解除勞動合同的情形,并非是企業(yè)一句“效
國家和社會采取下列措施,,豐富殘疾人的精神文化生活: (一)通過廣播、電影,、電視,、報刊、圖書
非全日制用工勞動合同有哪些注意事項,?勞動合同法對其有什么規(guī)定?現(xiàn)在企業(yè)的用工成本有了上升的趨勢,,但是為了降低用工成本,,不少企業(yè)會考慮轉(zhuǎn)變用工...
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一家生產(chǎn)皮鞋的私營企業(yè),,錄用的員工均未按規(guī)定簽訂勞動合同,,口頭約定工資2000元、獎金500元,,當(dāng)經(jīng)營狀
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