好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例后,適用有關醫(yī)療期的規(guī)定嗎?醫(yī)療期滿可以解除勞動合同嗎,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
一般情形下,,已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的退休人員,根據(jù)最高院相關司法解釋,,此類人員再就業(yè)的,,不屬于《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的勞動...
員工應保留在公司的出入證,、工作牌,、名片、考勤表,、工資條等作為證據(jù),。如果公司沒有簽訂勞動合同,以個人賬戶轉(zhuǎn)
解答:一方面,是勞動合同決定的,,用人單位如果在合同中與勞動者約定了可以根據(jù)需要調(diào)動崗位的話,,調(diào)崗就是合法
以前提到養(yǎng)老都會想起“養(yǎng)兒防老”這個詞,,但是現(xiàn)在這個已經(jīng)不現(xiàn)實了。我國的老齡化嚴重,,而之前為了計劃生育,,很多家庭都是獨生子女,這樣就導致后輩...
以不勝任工作為由解除勞動關系仍需補償 案件類型:民事案件 案由:勞動爭議 指派單位:興
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定“雇員在從事雇用活動中遭受人
對于勞動者來說,婚假是每個人都應該享受的假期,,這個假期可以說是對勞動者來說意義非凡,,在勞動者結(jié)婚的時候,勞動者的用人單位都應該給這個員工一定...
老李在一家單位擔任采購部副課長,,某天和老婆吵架時一怒之下將老婆打傷,,公安局對老李作出罰款300拘
加載更多