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在現(xiàn)實生活中,,當(dāng)用人單位認(rèn)為勞動者無法勝任工作時,,可以提出解除與勞動者的勞動合同,同時涉及到解除
公司變更法定代表人或變更投資人,不影響勞動合同的履行,。在原勞動合同繼續(xù)有效的情況下,是不需要重新簽訂勞動
醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同是否違法?醫(yī)療期內(nèi)合同到期是否可以終止勞動關(guān)系?近日,有網(wǎng)易前員工發(fā)文稱在患絕癥情況下遭公司變相裁員,。他猜測公司為阻止其...
當(dāng)事人咨詢:張律師,,公司董事會在11月7日通過《xx日報》通知全體股東參加股東會,會議召開時間為11月2
答:根據(jù)上海高院的審判口徑,當(dāng)事人對稅費的支付沒有約定或約定不明的,,應(yīng)根據(jù)國家稅費法規(guī)確
【老板承諾程序員脫單后獎15天年假】近日,上海,。一公司貼出的“脫單公告”,,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)了解,,該公司大部分都是大齡男程序員,,而且單身的居多...
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后,,累計繳費不足十五年的,,可以申請轉(zhuǎn)入
在實踐中,,如果發(fā)生勞動爭議,單位和勞動者雙方協(xié)商不成的話,,可以直接申請勞動仲裁,。那么,職工對勞動仲裁結(jié)果
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