在八月中旬辭職的,，勞動合同寫的是離職當月的工資會在三個月內(nèi)結(jié)清,，但目前公司不給我六月提成和七月的薪資，現(xiàn)在經(jīng)濟緊張,，想了解下怎么樣可以以合法手段最快要到工資,？
拖欠工資不發(fā)如果是普通的單位,，最快的方法是你可以撥打12333電話進行投訴舉報，這個電話是全國,，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,。如果投訴沒有效果，那你可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁,，如果對裁決不服,，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。進行電話投訴舉報如果用人單位對此有異議不予理會的話,，那就沒辦法了,，畢竟這種方式?jīng)]有什么強制力，但是如果申請勞動仲裁的話,，時間會比較長,，勞動仲裁案件自勞動仲裁機關受理勞動仲裁案件之日起45日內(nèi)結(jié)束，經(jīng)過批準可以再進行延長,，如果一方對仲裁裁決不服的還可以到法院起訴,，以及再進行二審，整個程序下來可能得一年多,。

近年來,，互聯(lián)網(wǎng)與金融的結(jié)合，加速了民間借貸的發(fā)展速度,，但是有借貸就有可能發(fā)生逾期,、違約甚至是壞賬。如遇到小額借貸糾紛,、老板拖欠工資,、小額貨款催收等情況，對方都不念及情誼,，那么債權(quán)人也不必念及所謂的情誼,，這時候不是講義氣的時候了，趕緊申請支付令吧,，因為這是對付欠錢不還的人最有效的方法,。如果在此期間遇到問題的，可以上《我顧問》線上法律顧問平臺咨詢專業(yè)的法律顧問,。

根據(jù)勞動法及相關司法解釋規(guī)定,，用人單位與勞動者解除勞動關系時，需要及時支付未結(jié)清的公司,，而且如果拖欠未結(jié)清的工資,，勞動者可以向勞動部門進行投訴或者直接申請仲裁要求支付。

到當?shù)貏趧硬块T反映問題，請勞動監(jiān)察大隊出面解決問題是最快的途徑,。如果還是解決不了那就申請勞動仲裁委員會做出勞動仲裁,。

首先向勞動監(jiān)察大隊舉報，如果解決不了,，就向勞動仲裁委員會提起仲裁要求支付,。

可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴。而目前要做的是保留六月提成,、七月薪資的相關證據(jù),。

最簡單、粗暴的方法就是上法庭

應求肋法律解決

人力資源局監(jiān)察股,，書面投訴