好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 網(wǎng)友問: 單位收取勞動者定金,、押金,、證件,,勞動者如何維權(quán)?
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“末位淘汰法”通俗地講就是用人單位將考核排在最后面的勞動者淘汰,,解除與該員工的勞動合同。我們認為:用人單
新型冠狀病毒肺炎疫情對我國的影響是非常大的,,目前各級政府部門現(xiàn)在全力防控疫情的蔓延,社會各界也在積極配合疫情防控,,那么疫情期間勞動合同到期如...
2023年1月17日上午10點,,國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會,國家統(tǒng)計局發(fā)布2022年居民收入和消費支出情況,,其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4...
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,,公司不得依照以下情況解除勞動合同 (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離
有的欠債人太狡猾,,把財產(chǎn)藏匿或轉(zhuǎn)移了。
致使債主打贏了官司,,申請了執(zhí)行,,也未能讓法院判決內(nèi)容兌現(xiàn),。
有些用人單位為降低用工成本,,以試用期不包含在勞動合同期限中,或試用期滿再說為由,,不給勞動者辦理社會保險,,
入職九個多月,被無故辭退,,未簽訂勞動合同,,想要維權(quán),而我只有釘釘上的考勤,,可以作為勞動仲裁的證據(jù)嗎,?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定“雇員在從事雇用活動中遭受人身
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