相關文章推薦

• 讓每個被告人都有律師辯護

  
  為加強人權司法保障,、促進司法公正,，12月12日，西安市中級人民法院和西安市司法局聯(lián)合啟動西安市刑事案件律

• 與同一單位可否建立雙重非全日制勞動關系,？

  為了規(guī)避法律責任，有的用人單位想和勞動者建立兩份非全日制勞動關系,，即勞動者上午工作四個小時負責安保工作,，

• 面試溝通環(huán)節(jié),，各考察側重方向

  （1）,、在專業(yè)初試環(huán)節(jié)，初試官主要考察應聘者的知識技能,、工作經(jīng)驗與崗位的吻合度,，并從專業(yè)素質判斷

• 用人單位不續(xù)簽勞動合同,勞動者離職有賠償嗎?

  不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎？在職業(yè)中,，我們或許經(jīng)歷勞動合同屆滿前用人單位不續(xù)簽勞動合同,，或者是或者是勞動者不愿意續(xù)簽勞動，如果勞動合同將屆滿...

• 參保人員個人賬戶包含哪些,？

  
  
  參保人員個人賬戶包括：（一）本規(guī)定實施前,，參保人員個人賬戶已有儲存額；（二）本規(guī)定實施后,，參保人

• 2021年成都門診特殊疾病報銷流程是什么,？報銷標準是多少,？

  “門診特殊疾病”并不是一個醫(yī)學上的概念，而是一個醫(yī)療保障層面的概念,。各地的門診特殊疾病一般指一些醫(yī)療費用負擔高,、診斷明確、有社會影響,、能在門...

• 沒簽合同可以隨時離職嗎？

  沒簽合同可以隨時離職嗎,？ 未簽訂勞動合同的,，勞動者離職仍應履行相應的告知程序，否則可能承擔相應的賠

• 在試用期內無法完成對勞動者的考察試用，用人單位該如何處理,？

  用人單位與勞動者約定了試用期,，在試用期內因為勞動者生病等客觀原因，無法完成對勞動者的考察試用,，用人單位該