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勞動(dòng)合同法第82條

勞動(dòng)合同法第82條解讀：1,、僅限于未簽訂勞動(dòng)合同在未簽訂勞動(dòng)合同情況下，勞動(dòng)者才能引用82條維護(hù)自己的權(quán)利。2,、用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,。3、兩倍工資的計(jì)算范圍由未簽勞動(dòng)合同的第二個(gè)月到第十二個(gè)月,。4,、未簽合同超過一年，自動(dòng)視為達(dá)成了無固定期限勞動(dòng)合同,。5,、同時(shí)，可以要求用人單位入職一個(gè)月之后的11個(gè)月支付雙倍工資,。6,、用人單位不因補(bǔ)訂勞動(dòng)合同而免除雙倍賠償?shù)呢?zé)任。

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