勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師作為中間人要兼顧勞動(dòng)者和用人單位的利益,,其工作目的是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧,,應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)知識(shí)及法律法規(guī),具有一定的勞動(dòng)心理學(xué)方面的知識(shí),,了解勞動(dòng)者的職業(yè)心理和企業(yè)用人心理,,實(shí)時(shí)掌握勞動(dòng)就業(yè)供求關(guān)系動(dòng)向和國(guó)家關(guān)于就業(yè)及勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)變化情況,具有高超的協(xié)調(diào)與說服能力,,有高尚的品德和平和的職業(yè)心態(tài),。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序需要經(jīng)過調(diào)解、仲裁,、訴訟三個(gè)程序,。
勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系以及雇傭勞動(dòng)關(guān)系
員工與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,并對(duì)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)給予相應(yīng)的報(bào)酬,。這里企業(yè)與員工之間
2020-06-29 15:50:10 查看全文 >>什么是勞動(dòng)關(guān)系管理,?如何加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理,?
什么是勞動(dòng)關(guān)系管理,?如何加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理,?在公司職場(chǎng)上人員流動(dòng)對(duì)于任何一個(gè)公司都比較常見,特別對(duì)于一些大公司,,幾乎每天都在上演著新員工入職報(bào)到和老員工辦理離職...
2019-09-17 16:35:50 查看全文 >>勞動(dòng)者與用人單位的三種關(guān)系:勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系,、承攬關(guān)系
勞動(dòng)者與公司有幾種關(guān)系,?不少企業(yè)老板并不清楚,雖然看似簡(jiǎn)單,,但如果處理不好,,往往會(huì)產(chǎn)生大的糾紛。尤其是不
2020-06-29 15:48:15 查看全文 >>什么是勞動(dòng)關(guān)系,屬于勞動(dòng)關(guān)系的情況有哪些,?
一,、什么是勞動(dòng)關(guān)系 1,、勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位與勞動(dòng)者之間,,依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。
2020-07-24 14:05:31 查看全文 >>勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù),雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。 雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的,,雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2016-12-09 12:57:20 查看全文 >>勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下: 1,、主體不同:勞動(dòng)關(guān)系主體是確定的,,一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位
2020-07-20 20:56:22 查看全文 >>勞動(dòng)關(guān)系
生完孩子辭職,單位以不回去工作為由,,拒報(bào)生育險(xiǎn)并要求個(gè)人承擔(dān)產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用 求妥善處理辦法;求協(xié)商辦法;這種情況去仲裁 勝算多大 周期多長(zhǎng) 單位會(huì)受到什么...
社會(huì)保險(xiǎn) 解答 44 2019-01-06勞動(dòng)關(guān)系
勞務(wù)公司讓我們簽訂合同,又不給我們,;扣繳的個(gè)人所得稅,我去稅務(wù)所又查不到,,我懷疑扣了錢沒有幫我繳稅
勞動(dòng)合同 解答 16 2018-05-16勞動(dòng)關(guān)系
我們企業(yè)是國(guó)有企業(yè)改制股份制集團(tuán),改制企業(yè)中工人沒有置換身份,,2012年經(jīng)營(yíng)不善,,3000多員工,80%放假,,生活費(fèi)每月300,,現(xiàn)在地皮升值,退市近郊,,要給放...
辭職裁員 解答 10 2018-03-25勞動(dòng)關(guān)系
我是在國(guó)營(yíng)企業(yè)上班,,才五個(gè)月,,在沒有違反各項(xiàng)規(guī)定的前提下要和我解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)問我該如何保障自身利益最大化,,謝謝;他現(xiàn)在答應(yīng)賠償給我,,嗯,我五個(gè)月按一年的賠給...
勞動(dòng)合同 解答 8 2018-11-21勞動(dòng)關(guān)系糾紛
我與A單位屬于人事代理關(guān)系,,2005年7月入職,,簽訂勞動(dòng)合同三年,三年后偶爾簽訂勞動(dòng)合同,,最近幾年無勞動(dòng)合同,。2005年至2009年沒有為我繳納五險(xiǎn)一金。20...
社會(huì)保險(xiǎn) 解答 29 2019-10-03勞動(dòng)關(guān)系糾紛
來公司面試的時(shí)候崗位是發(fā)酵工程師,入職以后按管培生培養(yǎng),,拿到勞動(dòng)合同后給寫的崗位是生產(chǎn)技術(shù),,上了兩年班沒摸到發(fā)酵的工作(因?yàn)楣镜脑颍瑳]有發(fā)酵任務(wù)),,工作內(nèi)...
勞動(dòng)仲裁 解答 62 2020-08-11“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。