相關(guān)文章推薦

• 獎金能夠計算在工資以內(nèi)嗎?

  甲要和一個國有企業(yè)解除勞動合同，國有企業(yè)按甲的工作年限給付其經(jīng)濟補償金,，甲的工作年限為七年,，按每

• 2020年北京最新病假工資規(guī)定及計算,？

  在上班生活當(dāng)中,，生病是我們無法避免的事情，生病了就需要請假去看病,，請病假還是發(fā)工資的,，因為這其中是有這一定規(guī)定的，那么2020年最新北京病假...

• 員工的保密義務(wù)主要有哪些,？

  在企業(yè)日常管理過程中，如何規(guī)范員工的保密義務(wù),，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，有的甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。因此了解員

• 女職工產(chǎn)假返崗后拒絕調(diào)崗遭解雇，法院：違法,！

  王某（化名）以長宏公司（化名）違法終止勞動合同為由,，起訴長宏公司要求支付違法終止勞動合同賠償金。一審法院認(rèn)為長宏公司對王某調(diào)崗存在合理性和必...

• 什么是勞動法,？

  《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權(quán)益,，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度

• 試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位是否需要向勞動者經(jīng)濟補償,？

  如果用人單位提供充分的證據(jù)證明勞動者在試用期不符合錄用條件的,，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由,。

• 用人單位拖延不辦理退工手續(xù)的法律責(zé)任？

  根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在

• 2021杭州社保最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少,？繳費基數(shù)是什么？

  2021年1月1日開始,，杭州人力資源和社會保障局相關(guān)規(guī)定,，將企業(yè)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、生育保險,、工傷保險和醫(yī)療保險恢復(fù)了正常繳費基數(shù)來計算并...