好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工的保密義務(wù)主要有哪些?
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作為勞動(dòng)者,,為了自己的切身利益,應(yīng)該對(duì)什么是工傷,、工傷之后該怎么做有個(gè)大概的認(rèn)識(shí),。 第一步肯定是先
男職工陪產(chǎn)假多少天,?陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,,即女方在享受產(chǎn)假期間,,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利,。目前,,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)...
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的法律效力,,補(bǔ)充條款一般約定哪些內(nèi)容?相信大多數(shù)的勞動(dòng)者在入職的時(shí)候都只簽訂了勞動(dòng)合同,,在后續(xù)的工作中有很少一部分人涉及到簽...
日前,,東北科技大市場(chǎng)與金融機(jī)構(gòu)舉行戰(zhàn)略簽約儀式,知你基金,、和財(cái)基金,、德鴻資本等創(chuàng)投基金和金融
我在北京工作,現(xiàn)在換了單位,新單位讓我自己轉(zhuǎn)社保,請(qǐng)問(wèn)都需要些什么手續(xù),越具體越好,還有社??梢?
【建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼】3月8日,,全國(guó)政協(xié)委員賀盛瑜在接受采訪時(shí)表示,,為緩解生育與女性就業(yè)沖突,建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼,,推動(dòng)女...
企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資: (1)安排勞動(dòng)者
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
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