【建議以家庭為單位發(fā)放生育補貼】3月8日，全國政協(xié)委員賀盛瑜在接受采訪時表示,，為緩解生育與女性就業(yè)沖突,，建議以家庭為單位發(fā)放生育補貼，推動女性公平就業(yè),。

賀盛瑜委員認為,，近年來，中國出現(xiàn)生育率低迷,、女性就業(yè)率難以升高的“雙困”局面,，其根本原因在于女性難以很好地處理生育和就業(yè)的矛盾，生育的社會價值沒有得到適當?shù)淖鹬嘏c保障,。

“以家庭為單位發(fā)放生育津貼,，通過減稅或財政補貼降低企業(yè)雇傭女性的成本?！辟R盛瑜委員建議,。賀盛瑜委員還建議，推動女性公平就業(yè)維護婦女權益,。打造集“普法宣傳,、信訪代理、法律服務,、糾紛調解,、關愛幫扶”五位一體的女性維權服務模式。切實維護女職工在勞動中因懷孕,、生育,、哺乳造成特殊困難時的勞動權益保護。在推動女性平等就業(yè)等方面加大工作力度,。

網友熱評：

1. 社保報銷生育津貼申報流程和發(fā)放進度更完善一點,，直接可以在網上申報發(fā)給孕婦，別要付到公司賬戶,，那樣可不一定領到自己的口袋里了,。

2. 又想辭職又想生娃，補貼真的很重要,。

3. 減稅沒什么用吧,，很多家庭年收入都達不到交稅的。

4. 這樣一來企業(yè)一定是要優(yōu)先雇傭女性了,，確實能解決女性生育與就業(yè)平衡的問題,。

5. 重點不是發(fā)放形式,，而是補貼標準，支持提高標準直接發(fā)放到家,。

今日學法：生育津貼是怎樣計算的,？

生育津貼，就是國家法律,、法規(guī)規(guī)定的,，給那些身在職場的女性因生育而離開工作崗位期間的生活費。它是按照單位平均每人每月工資算出來的,，計算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產假天數(shù),。

而且，生育津貼不光女職工有,，男職工也可以申請,。如果夫妻雙方都繳納了生育險，那么男性可以申請領取護理假津貼,；如果夫妻中男性繳納生育險而女性未繳,，女性也可以以配偶的身份享受產檢等優(yōu)惠，但不能領生育津貼,，而男性仍可申請護理津貼,。具體政策，要根據(jù)當?shù)匾?guī)定,，大家可以查閱當?shù)赜嘘P生育險的相關文件,，或直接到當?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

產假工資≠生育津貼，但它與生育津貼相關

當然,，大家也要明白,，產假工資≠生育補貼，因為生育津貼是屬于免征稅范疇的,。具體來說,，二者的關系是這樣的：

員工休產假期間，單位為其發(fā)放工資,。而生育津貼，則是社保機構承擔,。但是,，生育津貼發(fā)放標準是——就高不就低。

生育津貼≥產假工資,，企業(yè)不用再為員工重復支付工資了,。

生育津貼產假工資，采用就高原則,，用人單位需要補差額發(fā)給個人,。

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