相關(guān)文章推薦

• 企業(yè)該如何合理運(yùn)用勞動(dòng)糾紛的管轄權(quán)規(guī)則

  一般來(lái)說(shuō),，用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地是重合的,，但實(shí)踐中也存在用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地相分離的情

• 社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別有什么,？社保余額怎么查詢,？

  隨著社會(huì)的發(fā)展，很多人都越來(lái)越關(guān)注社保這個(gè)話題了,，談?wù)摴镜母＠约按鍪?，我們?jīng)常會(huì)提到某某公司會(huì)提供社保以及五險(xiǎn)一金，但是有的公司給員工...

• 企業(yè)社保為什么要代辦,？

  企業(yè)找社保代理可以減少企業(yè)麻煩社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決

• 簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間要求是什么,？

  （1）1個(gè)月內(nèi)簽訂：已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,；

• 用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些,？

  1,、單位不能以試用不合格辭退員工的風(fēng)險(xiǎn) 在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的,，單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

• 解除或終止勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別

  無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū),，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。

• 朋友圈屏蔽同事要罰款

  公司的規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益 案情簡(jiǎn)介 近日,，網(wǎng)友爆料一家媒體公司

• 勞動(dòng)者在勞動(dòng)期限內(nèi)會(huì)與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)期限，勞

  一,、個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同是否可以獲得補(bǔ)償金,？ 一般情況下，勞動(dòng)者自愿離開(kāi)用人單位的,，用人單位無(wú)