好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么是失業(yè)保險(xiǎn),?
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為了預(yù)防“泡病號”問題的發(fā)生,不少用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了“指定醫(yī)院開具病假證明(指定看?。钡囊?guī)定,。
案情簡介
原告趙某從承租人胡某處租賃A公司所有的案涉房屋用于經(jīng)營,后該房屋納入B區(qū)政府2015年第
國務(wù)院1997年26號文件頒布后,,為了按照統(tǒng)一制度的要求,,對“城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者逐步實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
跟單位要求出具的證據(jù)應(yīng)該滿足:應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章,,并加蓋單位印章。
勞動法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。”但是,,用人單
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃; 2.進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)置,、部門職責(zé)劃分
根據(jù)我國法律規(guī)定,,用人單位要與勞動者簽訂勞動合同,,簽訂合同時(shí),對勞動者的工資要在合同中進(jìn)行約定,,合同中約定的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么2...
勞動維權(quán)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?1,、應(yīng)聘登記表,、入職登記表、錄用通知書,、面試通知短信等,;2、工作服,、出入證,、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書,、專業(yè)證書年檢...
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