相關文章推薦

• 【案例】入職前簽訂“雇傭信”,，等同于“勞動合同”嗎？

  來源：上海人力資源和社會保障 【案情簡介】 曹某于2018年1月4日入職上海某科技有

• 員工不服調崗拒不到崗,，可否認定為曠工?

  由于調崗往往涉及員工的切身利益，譬如薪酬標準，所以往往會受到員工的抵制,，有的是明確表示拒絕,，在單位態(tài)度也

• 法律規(guī)定扣工資限4種情況

  現在單位扣工資是常有的事， 員工上班遲到早退扣工資,， 員工不服從崗位調換扣工資,，

• 住房公積金斷繳還能貸款嗎,？公積金斷了該怎樣補繳？

  公積金貸款是指借款人申請住房公積金貸款不足以支付購買自住住房所需費用時,，可同時向承辦住房公積金貸款金融業(yè)務的商業(yè)銀行申請個人住房貸款,。五險一...

• 說好了夫妻財產AA制,，離婚時就就沒財產糾紛了嗎？

  
  夫妻AA制并非法律術語,，所以單看一個協議名字并不能確認協議的性質,，準確定義和作用還得看具體條款的內容。約

• 涉及人身安全的重要工作通知用微信群發(fā),？

  用發(fā)工作信息，第一員工有沒有網絡能不能收到是個問題,？第二,，員工在線上施工，有沒有帶手機也是個問題

• 用人單位和勞動者協商一致解除勞動關系,，是否符合領取失業(yè)保險金的情

  1、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的,； 2,、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

• 勞動仲裁調解書的效力

  勞動仲裁調解書的效力 勞動仲裁調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后