試用期內(nèi)勞動者發(fā)生了工傷,，用人單位是否要承擔(dān)責(zé)任？

時間：2020-08-24 來源：法律投稿

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試用期內(nèi)勞動者發(fā)生了工傷,，很多用人單位都會以勞動者還處于試用期為借口拒絕承擔(dān)責(zé)任,。《工傷保險條例》第六十條規(guī)定：用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,，由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)改正,；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,。所以,，試用期內(nèi)，勞動者發(fā)生了工傷,，用人單位必須要承擔(dān)責(zé)任,。

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