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獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇基本案情:王某某自2017年11月14日進(jìn)入某酒店公司處工作,,工作崗位為環(huán)境維護(hù)部保潔員工作,。王某某...
參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),。但對(duì)男性年滿50周
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保個(gè)人繳費(fèi)部分(平時(shí)由單位代扣代繳的部分)但是不包括公司繳費(fèi)部分,。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第二十二條第(二)項(xiàng)規(guī)定:“非法限制他人
試用期限是根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來約定的,,應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi),。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期
勞動(dòng)法保護(hù)企業(yè)嗎?有哪些規(guī)定?按實(shí)際情況,,勞動(dòng)法也保護(hù)用人單位的利益,。而勞動(dòng)合同法比較注意保護(hù)勞動(dòng)者合法
有些招人企業(yè)以加工手工藝品為由騙取求職者保證金,,通常是加工一個(gè)給多少錢,但要你先交一定的材料費(fèi)或其他保證金,,還要簽協(xié)議說明必須制作完多少個(gè)才...
本案系一起繼承糾紛案件,,律師代理各原告起訴被告大哥繼承,一審判決勝訴,。各原告與被告大哥系同胞兄弟姐妹關(guān)系
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