好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同公證需提交的證明和材料有哪些,?
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很多人在遇到工作不順心或者其他原因時(shí)會(huì)申請(qǐng)離職,,這時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)濟(jì)的支撐,,生活方面可能會(huì)得不到保障,然而我們可以去申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,,申請(qǐng)領(lǐng)取...
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷保
勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,,一般情況下,員工每天工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不
問(wèn):我在九江縣某公司上班十一年,現(xiàn)因個(gè)人原因覺(jué)得該工作不太適合我,決定出去打工,,請(qǐng)求辭職獲準(zhǔn),,請(qǐng)問(wèn)我工作
失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)人員失業(yè)后的一種主要失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》對(duì)失業(yè)人員享受
很多省份會(huì)每年公布當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)會(huì)高一些。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,,企業(yè)錄用新職工,,在試用期給的工資不得低于最低工資。北京調(diào)整最...
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,,單位確因工作需要不能安排職工休年休
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