勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
這里的一年,，不包括時(shí)效中斷時(shí)或中止時(shí)的時(shí)間，如權(quán)利被侵害6個(gè)月后,，因某些原因時(shí)效開始中斷或中止延續(xù)7個(gè)月,，仲裁時(shí)效仍然沒有過，從時(shí)效中斷時(shí)起,，仲裁時(shí)效按一年重新計(jì)算,；時(shí)效中止后,，從時(shí)效中止的原因消除開始，繼續(xù)計(jì)算仲裁時(shí)效,。
（1）發(fā)生時(shí)效中斷后仲裁時(shí)效重新計(jì)算的情形是：當(dāng)事人一方主動(dòng)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，仲裁時(shí)效中斷,；向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),，仲裁時(shí)效中斷；對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù),，仲裁時(shí)效中斷,。
（2）發(fā)生時(shí)效中止后仲裁時(shí)效繼續(xù)計(jì)算的情形是：因不可抗力,，如發(fā)生不能預(yù)見、不能避免,、不可克服的客觀情況,；有其他正當(dāng)理由,，如除不可抗力以外，其他阻礙權(quán)利人行使請(qǐng)求保護(hù)權(quán)利的障礙或原因,。
特別注意的是,，仲裁時(shí)效一年的限制，不包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議勞動(dòng)者申請(qǐng)的仲裁,，即勞動(dòng)者于在職期間任何時(shí)候都可以因被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而申請(qǐng)仲裁；但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，也要自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。