公益性崗位是為解決特殊人群就業(yè)問(wèn)題,,由政府財(cái)政進(jìn)行補(bǔ)貼的臨時(shí)性救助崗位。提供公益性崗位的用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系,,不是完全按照市場(chǎng)機(jī)制由用人單位與勞動(dòng)者相互選擇協(xié)商一致后確定的勞動(dòng)關(guān)系,,它體現(xiàn)出公益性、臨時(shí)性和過(guò)渡性的特點(diǎn),。
勞動(dòng)合同續(xù)簽可以變更崗位嗎?
一,、勞動(dòng)合同續(xù)簽可以變更崗位嗎,? 勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是
2020-07-03 19:33:52 查看全文 >>堅(jiān)守崗位,,做穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的“逆行者”
2020年新春伊始,一場(chǎng)疫情突如其來(lái),,中華兒女共同抗“疫”的日子已有一個(gè)多月,,新冠肺炎疫情不可避
2020-07-02 19:47:45 查看全文 >>崗位培訓(xùn)但公司未簽勞動(dòng)合同如何維權(quán),?
問(wèn):我收到公司發(fā)出的《通過(guò)公司面試的通知》,,通知中載明,為確保我掌握崗位相關(guān)的知識(shí),、技能,,勝任入職后的工
2020-08-10 18:34:03 查看全文 >>員工不勝任崗位工作要求的勞動(dòng)關(guān)系解除,!
這類(lèi)情形下,要結(jié)合員工的工作表現(xiàn)而采取相對(duì)應(yīng)的措施,,一般有三種方式,,即:勸退、調(diào)崗,、辭退等,。
2020-07-03 19:34:44 查看全文 >>用人單位調(diào)整崗位是否必須經(jīng)勞動(dòng)者同意?
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞
2020-06-30 16:33:00 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛與雇傭合同糾紛的區(qū)別?
1,、主體資格的不同 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第二條規(guī)定,勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者(自然人),。主要指
2020-07-22 11:09:27 查看全文 >>職稱崗位
在國(guó)企單位發(fā)現(xiàn)有些人的崗位職稱是通過(guò)考試作弊獲取的或者通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)修改考試成績(jī)獲取的,檔案可以查得到試卷,,已經(jīng)有好幾年了,,獲得了相應(yīng)崗位可以提高工資,考不過(guò)可能就...
其他 解答 46 2019-02-15勞動(dòng)合同糾紛,。
我在前公司工作三年,沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同,。也沒(méi)有交社?!,F(xiàn)在要求仲裁,。需要經(jīng)過(guò)什么程序,?;我最近可以申請(qǐng)幾年的仲裁工資,和社保
勞動(dòng)仲裁 解答 29 2019-03-21勞動(dòng)合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元,。當(dāng)時(shí)以為可以做到半年,所以就口頭微信默認(rèn)了,。但是合同上并沒(méi)有寫(xiě)這個(gè)?,F(xiàn)在要做到第三個(gè)月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動(dòng)合同糾紛
1.未提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,但在微信溝通后,,老板同意離職,,并做完工作交接后反悔,以我未提前一個(gè)月提出離職做要挾,,向我提出索賠,。 2.如圖1:勞動(dòng)合同中一條中寫(xiě)...
勞動(dòng)合同 解答 40 2021-05-28勞動(dòng)合同糾紛
本人于2018.1.28號(hào)合同到期(滿3年),,公司于1.22號(hào)單方面通知不續(xù)簽,這樣,我能否拿得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”嗎,?另外,,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-26勞動(dòng)合同糾紛
關(guān)于提前離 職需要繳 納違約金
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-03-08“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。