40位律師解答

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  李新宇

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  王珍

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  任宇飛

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    未給補(bǔ)償?shù)母倶I(yè)協(xié)議無效。競業(yè)禁止合同是否合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益,，作為競業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件,，企業(yè)還必須對員工的競業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競業(yè)禁止協(xié)議中也必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,，否則屬于無效協(xié)議,。
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    好的謝謝律師
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• 

  何漢林

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    無需賠償，提及工作經(jīng)驗(yàn)不是違約,，不用賠償,。不發(fā)工資，可以向勞動局投訴,，投訴不行的話,，可以申請勞動仲裁，準(zhǔn)備仲裁申請書和證據(jù),，證據(jù)主要是勞動合同,，和提出離職申請，老板同意的證據(jù),。
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你不用賠償,，除非公司有確鑿的證據(jù)證明損失是你造成的
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    10″
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    2021-05-28 15:09:40
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    不懂的可以隨時(shí)問
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• 

  范明

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• 

  王寶珊

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    您好，雖然法律有規(guī)定您需要提前三十日書面申請離職,，但是單位不得以任何名義加以限制,，單位的損失需要由單位來舉證證明是您的原因所造成，否則不會被支持,。您的勞動報(bào)酬建議您向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁來主張,，同時(shí)可以確認(rèn)解除勞動關(guān)系
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    2021-05-28 15:11:49
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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• 

  謝福金

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    好的謝謝律師
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    自動轉(zhuǎn)換：我不知道。
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 15:25:58
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• 

  律師

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    你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，首先你和在微信聊天中對方同意離職的這個(gè)微信聊天記錄一定要保存好,，這是第1個(gè)第2個(gè)對方提出索賠也要有證據(jù)證明它存在損失,，就像你所說，如果你沒有因?yàn)殡x職給公司造成任何損失的話,，那法院或仲裁委員會也不會支持賠償他的損失,，第3個(gè)就是說競業(yè)限制競業(yè)限制，按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定是應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果它不支付你可以提起勞動仲裁,，或者超過三個(gè)月之后，你可以提出解除競業(yè)限制協(xié)議,。
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    2021-05-28 15:19:46
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 15:26:09
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• 

  黃美溪

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    1.您好,，微信上是否有證據(jù)證明老板同意做完工作交接后可以走了,，有的話，不需要賠償 2.公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)嫁給員工,，只有會因?yàn)閱T工工作上的重大過失導(dǎo)致公司損失,，公司才可以要求賠償。 3.需要遵守該競業(yè)限制協(xié)議,，只是提及工作經(jīng)驗(yàn)沒有泄漏商業(yè)機(jī)密不構(gòu)成違約,，自然也不需要賠償,，3個(gè)月內(nèi)對方如果沒有支付競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，您這邊可以解除競業(yè)限制。 4.離職后之前的工資是要正常發(fā)放的,，不發(fā)放的話可以申請勞動仲裁,。 5。勞動仲裁需要提供的證據(jù),，是勞動合同,、工資流水、離職單,，提交仲裁申請書即可,。
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    2021-05-28 15:22:30
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 15:26:22
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，問題一,，按照勞動合同法第37條的規(guī)定,，勞動者如果在試用期之后，以書面的形式提前30天通知用人單位,，用人單位未必必須,，要到30天才可以辦理離職手續(xù)，只要在30天內(nèi)任何一天批準(zhǔn)辦理離職手續(xù)符合法律規(guī)定
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    2021-05-28 15:23:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    問題二,，指的是由于勞動者存在過錯(cuò)的情況下,，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失，再沒有處理好本問題時(shí),，可以限制勞動者在此期間為了逃避責(zé)任,，提出辭職，如果勞動者并沒有因?yàn)檫^錯(cuò)導(dǎo)致用人單位,，經(jīng)濟(jì)損失的不受本條限制
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    2021-05-28 15:26:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    問題三,。對于競業(yè)限制對這條規(guī)定，作為用人單位,，應(yīng)當(dāng)在享受權(quán)利的同時(shí),，也要履行義務(wù)，如果沒有給勞動者,，規(guī)定相應(yīng)的補(bǔ)償,，勞動者可以不受本條約束,。
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    2021-05-28 15:27:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    綜上所述，您需要證明你在用人單位工作期間,，并沒有因?yàn)樽陨磉^錯(cuò),，導(dǎo)致用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，并且已經(jīng)向用人單位按照勞動合同法第37條的規(guī)定,，以書面的方式(微信)提出辭職,，并且用人單位負(fù)責(zé)人已經(jīng)明確批準(zhǔn)，用人單位就應(yīng)當(dāng),，在打印辭職屆滿之日起辦理離職手續(xù),，并且，根據(jù)工資支付暫行辦法以及當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例的規(guī)定,，在1到3個(gè)工作日內(nèi),，一次性支付所有勞動報(bào)酬
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    2021-05-28 15:30:32
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  • 樓主：
    好的 辛苦了 謝謝律師
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    2021-05-28 16:15:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-28 18:29:16
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• 

  徐欣

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    2021-05-28 15:23:11
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 15:28:11
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    老板同意離職沒問題。員工不承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。不需要遵守競業(yè)禁止,。保密一般需要。簡歷可以寫工作經(jīng)歷,。拒付工資,，可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者勞動仲裁,。
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    2021-05-28 15:27:20
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 16:15:51
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• 

  丁輝

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  • 答謝
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    2021-05-28 15:29:15
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  • 樓主：
    目前沒有起訴我 只是在微信上對我進(jìn)行要挾 可能看到我提及公司的工作經(jīng)歷有些敏感 但是我只是更新了簡歷
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    2021-05-28 16:15:15
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• 

  崔常山

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    員工有辭職的權(quán)利,，如果簽訂勞動合同繳納社保，需要提前一個(gè)月提出辭職,，當(dāng)然如果老板同意辭職,，可以隨時(shí)辭職走人。簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,，單位需要支付補(bǔ)償金,，如果超過三個(gè)月沒有支付補(bǔ)償金，該協(xié)議約定無效,。員工不受協(xié)議約束,。
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    2021-05-28 15:31:03
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 16:17:07
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
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    2021-05-28 15:33:23
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 16:17:52
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭煓z驗(yàn)和法律顧問檢驗(yàn)，這種情況可以果斷提起勞動仲裁,，采取特殊措施充分維護(hù)你的合法權(quán)益,。證據(jù)組合運(yùn)用是一個(gè)非常專業(yè)的東西，所以要采取策略,。
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    2021-05-28 15:33:29
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  • 樓主：
    好的,。明白了
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    2021-05-28 16:17:30
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：勞動者需要提前一個(gè)月告訴用工單位離職并且妥善處理好交接工作，其次,，根據(jù)你說的情況用工單位已經(jīng)同意你離職了應(yīng)該找你索賠沒有道理,，最后，就是單位扣你的工資是不合法的,，如果對方拒絕支付你正常的工資那邊你可以申請勞動仲裁,。
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    2021-05-28 15:37:02
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  • 樓主：
    好的 謝謝律師
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    2021-05-28 16:18:24
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• 

  趙永利

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    你好，看了一下你的描述,，單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意你離職,，那么你離職合法，即使后來再反悔,，也對你不產(chǎn)生任何約束力,。 至于，競業(yè)禁止,，不給支付補(bǔ)償金依然也無效,，同樣約束不了你。 你需要注意的是,，單位的商業(yè)秘密，即使不支付補(bǔ)償金,，你也有保密義務(wù),，只要不泄密即可。 如果單位不給你正常的勞動報(bào)酬,，可以去勞動仲裁申請仲裁,，要求單位支付。證據(jù)不需要你準(zhǔn)備,，你只要正常主張單位沒有支付工資即可,。舉證責(zé)任在單位。
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    2021-05-28 15:52:29
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 16:18:38
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• 

  南曉峰

  律師

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    2021-05-28 15:52:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-28 15:53:23
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  • 樓主：
    好的 謝謝律師
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    2021-05-28 16:18:54
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    第一公司不能要求你賠償損失,。第二,，你離職后如果單位沒給你競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你不需要遵守競業(yè)限制條款,。第三,，離職后如果公司不支付你工資，可以申請勞動仲裁,。申請勞動仲裁需要攜帶你本人身份證,，勞動仲裁申請書，還有跟公司存在勞動關(guān)系的證據(jù),。
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    2021-05-28 16:07:13
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  • 樓主：
    好的謝謝律師
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    2021-05-28 16:19:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不客氣,！如果回復(fù)對你有幫助，請給予適當(dāng)獎勵(lì)，謝謝,！
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    2021-05-28 16:35:43
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    54″
    自動轉(zhuǎn)換：我想知道,。
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    2021-05-28 17:05:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-28 17:06:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    41″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯。
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    2021-05-28 17:07:16
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果有證據(jù)證明用人單位已同意解除,，且已辦理完交接,，不需賠償，正常經(jīng)營虧損不用賠償,，招聘軟件更新簡歷,，提及工作不屬泄密，可以索要正常工作期間的工資,，提交申請書及相關(guān)證據(jù)即可申請仲裁
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    2021-05-28 17:06:44
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• 

  王憶湘

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  • 1.員工離職法定需要提前一個(gè)月通知,，但沒有規(guī)定未通知的罰則，通常公司也不可能就此要求員工支付違約金,，如果要求賠償損失,，公司需要證明損失存在，你有過錯(cuò),，損失是你的過錯(cuò)導(dǎo)致的,，這三點(diǎn)證明難度很大的。 2.條款沒有問題,，但是如果公司想據(jù)此索賠需要證明有損失,，是你故意或重大過失造成的，所以一般過失都可以不賠償,，何況正常商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，舉證責(zé)任在對方，所以不用過于擔(dān)心,。 3.保密是應(yīng)該的,。競業(yè)禁止，公司是需要給補(bǔ)償?shù)?，如果沒有給補(bǔ)償,，就不需要遵守，但也要保守公司的商業(yè)秘密,。只是提及工作經(jīng)歷,，不涉及保密等問題。 4.公司需要支付報(bào)酬,，拒付報(bào)酬就提起勞動仲裁,。如果不想請律師，可以去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦?，他們會給予熱心指導(dǎo),。你可以準(zhǔn)備勞動合同,、最近十二個(gè)月資流水、考勤記錄或者工作截止日期的其他證明材料（證明工資止算時(shí)間）等你認(rèn)為相關(guān)的材料,。 5.向仲裁委遞交申請后,，基本根據(jù)仲裁委的時(shí)間安排來操作就可以。通常是,，第一次去申請立案,，之后等通知開庭，第二次去開庭,，第三次拿裁決書,，或者仲裁委郵寄裁決書。收到裁決書后不服,，可以向法院起訴,。
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    2021-05-28 17:19:44
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-05-28 17:31:56
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• 

  呂海

  律師

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    ① 因市場因素導(dǎo)致公司虧損，此損失不應(yīng)由勞動者承擔(dān),。 ② 如果用人單位在未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù),，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)作為簡歷內(nèi)容,，不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,，未侵犯用人單位的商業(yè)秘密。 ③ 如用人單位不依約支付勞動報(bào)酬,，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報(bào),，或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 ④ 申請勞動仲裁所需的證據(jù)包括但不限于勞動合同書,，勞動者的身份證件，用人單位的主體信息等,。申請勞動仲裁的主要步驟為先擬定申請書,，然后持相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請。
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    2021-05-28 17:46:55
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• 

  羅超

  律師

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    可以作為證據(jù),。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2021-05-28 17:53:55
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• 

  臧家參

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    1.微信溝通后,，老板同意離職，并做完工作交接后反悔,，索賠可能不支持,。 2.如圖1：盈虧部分是屬于市場正常經(jīng)營 無義務(wù)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。 3.如圖2：具有法律效應(yīng)，但要有補(bǔ)償,？ 4能獲得正常工作期間內(nèi)的勞動報(bào)酬,，如甲方不予支付仲裁 5.如需要勞動仲裁，需要證據(jù)和勞動仲裁步驟 見面溝通
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    2021-05-28 17:55:04
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• 

  邵偉林

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    1.雙方同意的,，辦理交接手續(xù)就可以,。2.公司虧損部分，公司需要提供證據(jù),；3.添加工作經(jīng)驗(yàn)并未違約,；4.可以要正常工作期間報(bào)酬
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    2021-05-28 17:57:55
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好，根據(jù)你的問題描述,，按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,，用人單位與勞動者簽訂勞動合同以后，勞動者離職的需要提前一個(gè)月以數(shù)面的形式提出離職申請,，未提前一個(gè)月提出離職要挾這個(gè)不會影響正常的離職,，對公司的虧損，如果非你本人原因或重大過失原因造成的,，那么一般是不用賠償公司相應(yīng)的損失的,，對于競業(yè)禁止條款是要求你在其他公司不得對運(yùn)用之前公司的技術(shù)來謀取利益，對于公司不支付你勞動報(bào)酬,，你可以通過仲裁方式解決,，最好聘請律師來幫你維護(hù)權(quán)益。
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    2021-05-28 18:01:38
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• 

  鄭磊

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    1.你更新的簡歷等內(nèi)容,，不屬于違約,，且不存在賠償公司的問題（條款無效） 2.你可以獲得全部報(bào)酬?？梢酝ㄟ^向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動仲裁維權(quán),。
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    2021-05-28 18:05:37
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    投訴即可，仲裁也可以,，勞動關(guān)系存在的證據(jù)和工資發(fā)放即是證據(jù),，保證金必須的，否則競業(yè)限制不成立,，但保密條款成立,，但你這種情況不成立泄密，賠償不成立,。
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    2021-05-28 18:09:14
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，“微信溝通后，老板同意離職,，并做完工作交接”,，這得有證據(jù)支持,。關(guān)于“正常工作期間內(nèi)的勞動報(bào)酬，如甲方不予支付”,，你可以申請勞動仲裁,。
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    2021-05-28 18:24:44
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• 

  王銀

  律師

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    自動轉(zhuǎn)換：你不知道嗎？
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    2021-05-28 18:35:56
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• 

  趙宴敏

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    2021-05-28 18:43:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-28 18:44:13
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• 

  楊康

  律師

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    根據(jù)你的描述這種情況,，用人單位要求勞動者賠償沒有任何法律依據(jù),。如果用人單位未足額支付報(bào)酬，可以申請勞動仲裁,。
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    2021-05-28 18:47:14
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• 

  秦惠芳

  律師

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    你好,，通過你的描述你并沒有違法，或者是違反合同的約定,，公司的要求賠償是不合理也不合法的,，你當(dāng)然可以獲得正常的勞動報(bào)酬，可以申請勞動仲裁,，提供你們之間勞動關(guān)系的證據(jù)
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    2021-05-28 18:49:09
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• 

  張超

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    如果聊天中已經(jīng)同意辭職,，合意已經(jīng)達(dá)成，任何一方不能反悔,。市場波動不屬于勞動者造成的損失,。勞動者對商業(yè)秘密有保密義務(wù)，即便沒有合同約定,，也負(fù)有此義務(wù),。競業(yè)限制需要單位支付補(bǔ)償，不支付補(bǔ)償?shù)?，競業(yè)限制約定沒有效力,。正常提供了勞動的，單位就應(yīng)該支付勞動報(bào)酬,，如果不給,，可以向勞動部門投訴。
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    2021-05-28 18:49:50
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• 

  張華北

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    自動轉(zhuǎn)換：我不知道,。
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    2021-05-28 20:20:06
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