47位律師解答

• 

  楊康

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  • 這種情況如果已經(jīng)入職該單位，資質(zhì)證書(shū)只適用于單位,，具有符合投標(biāo)的員工,，這種情況下，原則上單位無(wú)需再向員工支付額外報(bào)酬,。
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    2024-12-23 16:18:30
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• 

  張華北

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  • 55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友,，首先說(shuō)你這個(gè)證書(shū)掛靠證書(shū)掛靠呢？因?yàn)榕c現(xiàn)行的相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī),，定額相違背,，因此呢，掛靠這個(gè)協(xié)議,，它是無(wú)效的啊,，他是無(wú)效的，那么其次關(guān)于你入職以后入職以后啊,，公司用你的這個(gè)相應(yīng)的這個(gè)這個(gè)資質(zhì)證書(shū)啊,，進(jìn)行招投標(biāo)啊，這個(gè)呃,，如果說(shuō)你的入職工資啊沒(méi)有牽涉到啊,，這個(gè)相關(guān)的證書(shū)這塊，那么公司用證書(shū)啊,，招投標(biāo)那么應(yīng)該給你相應(yīng)的這個(gè)補(bǔ)償啊或者說(shuō)在后續(xù)的工作當(dāng)中應(yīng)該有有某項(xiàng)啊這個(gè)這個(gè)補(bǔ)助的這個(gè)會(huì)的這個(gè)對(duì)象,，工資加項(xiàng)啊,？
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    2024-12-23 16:18:51
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• 

  李鑫

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  • 58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，你好，根據(jù)你的描述啊,，這個(gè)就要看你這個(gè)證書(shū)的性質(zhì)啊,，如果說(shuō)你這個(gè)證書(shū)是這個(gè)像這個(gè)建筑類的一件的二件的這種性質(zhì)，那么法律明確規(guī)定你卻規(guī)定你是不可以掛的,，所以你簽的這個(gè)掛靠合同肯定是無(wú)效的啊,，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)，如果說(shuō)你直接去這個(gè)單位上班啊,，那么是否也一意味著啊,，就你這個(gè)證書(shū)啊，單位有另行的補(bǔ)助,，或者是工資啊額發(fā)放那這種情況的話,，那單位肯定是有權(quán)利用你這個(gè)證書(shū)進(jìn)行招投標(biāo)的所以嗯嗯，從法律上怎么看能不能向單位索賠那就要看你這個(gè)你和這個(gè)單位成立了這個(gè)勞動(dòng)合同之后??？那么單位有沒(méi)有舊證書(shū)這一塊和你的職務(wù)啊?。繉?duì)這個(gè)工資上有沒(méi)有增加或者補(bǔ)充,？希望能幫到你。
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    2024-12-23 16:18:52
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• 

  李倚帆

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  • 可以要求補(bǔ)償啊,，合同里寫(xiě)的很清楚他無(wú)權(quán)使用,，你要求補(bǔ)償一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有，要求補(bǔ)償?shù)慕痤~你可以先跟對(duì)面談?wù)?，是市?chǎng)價(jià)還是怎么樣
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    2024-12-23 16:19:33
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例。單位只能用您的證書(shū)作為資質(zhì)申報(bào),、部門(mén)備案及資質(zhì)年檢,。如果用您的證書(shū)招投標(biāo)，性質(zhì)已經(jīng)變了,，必須另外付費(fèi),。否則，您可以追究單位的法律責(zé)任,。
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    2024-12-23 16:20:00
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  • 樓主：
    但后來(lái)又去他們單位上班,，而且第二次的所謂掛靠合同是在單位任職期間簽的，應(yīng)該不算掛靠了,，應(yīng)該受法律保護(hù)吧,？合同標(biāo)題是注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師聘用合同，但也簽了普通勞動(dòng)合同,，兩個(gè)合同都生效吧,？
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    2024-12-23 16:35:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    上班是上班，是勞動(dòng)關(guān)系,。證書(shū)是掛靠關(guān)系,，不是一個(gè)法律關(guān)系。單位想蒙您,，認(rèn)為您成了他的員工,，證書(shū)屬于他的。
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    2024-12-23 16:37:06
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• 

  馬娉

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  • 可以和單位就此次招投標(biāo)使用另行簽訂協(xié)議,，約定雙方權(quán)利義務(wù),，如果單位不同意，可以起訴單位,，要求相關(guān)補(bǔ)償,。
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    2024-12-23 16:22:28
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• 

  黃一洪

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你的問(wèn)題了，關(guān)于那個(gè)證書(shū)掛靠合同能不能發(fā)過(guò)來(lái)看一下,？你可以跟我私聊啊,，你可以給我一下,，然后再點(diǎn)擊左下角這個(gè)溝通。
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    2024-12-23 16:23:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這個(gè)要看你們的勞動(dòng)合同約定或者是單位的規(guī)章制度等,，在這方面對(duì)于自己的職工有沒(méi)有一些規(guī)定？如果屬于勞動(dòng)關(guān)系之外,，額外的付出是應(yīng)當(dāng)有償?shù)摹?/div>

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    2024-12-23 16:24:43

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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，首先證書(shū)掛靠合同是無(wú)效合同，而且建筑類注冊(cè)證書(shū)這幾年查的很嚴(yán),，建議以后不要掛靠,。其次您入職單位后，證書(shū)注冊(cè)到單位是正常的,，但如果投標(biāo)時(shí)以您作為項(xiàng)目參與者,，而實(shí)際并未參與，則涉嫌提供虛假材料,，具有一定風(fēng)險(xiǎn),。建議與單位協(xié)商解決，更換為實(shí)際參與者,。
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    2024-12-23 16:24:53
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：很明確就是對(duì)方違約,，現(xiàn)在是不允許掛靠，但是不影響你們單位那個(gè)每月合同,，他對(duì)你一種侵權(quán),，每月，然后你可以要求賠償,，就是說(shuō)你們約定了招投標(biāo)不在內(nèi)容可以對(duì)你我就不長(zhǎng)就進(jìn)補(bǔ)償了,，按照當(dāng)時(shí)的這種掛扣，一共有多少能夠補(bǔ)償多少下移動(dòng),，你們當(dāng)時(shí)訂的喝的不用合同的話,，按照招投標(biāo)的給你們帶來(lái)的理解來(lái)菏澤。
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    2024-12-23 16:29:17
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• 

  張超

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  • 之前是掛靠證書(shū),，不能用你的證書(shū)投標(biāo),，但后邊你們的關(guān)系變成了勞動(dòng)關(guān)系，相當(dāng)于廢除了原來(lái)的掛靠約定,，單位用你的證書(shū)投標(biāo),，是勞動(dòng)關(guān)系里的應(yīng)有之義，是正常行為,。
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    2024-12-23 16:31:56
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• 

  趙宴敏

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你證書(shū)掛靠合同的話,，是不是應(yīng)該也有一也有約定的是這個(gè)證書(shū)單位是可以用來(lái)做招投標(biāo)的？如果沒(méi)有這個(gè)約定的話，那你可以至于這個(gè)賠償?shù)脑?，或者補(bǔ)償你可以跟單位去談,。
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    2024-12-23 16:35:16
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 64″
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    2024-12-23 16:35:56
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好?？戳艘幌履忝枋龅那闆r,，結(jié)合相關(guān)的案，這種情況下,，你可以向公司要求補(bǔ)償,，先協(xié)商吧，協(xié)商不成可以考慮勞動(dòng)仲裁
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    2024-12-23 16:37:09
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況,，這個(gè)證書(shū)掛靠的行為,，這個(gè)是不合法的,，單位也不能使用你的這種證書(shū),，你應(yīng)該要求對(duì)方返還相應(yīng)的證書(shū)，取消這種掛靠,。
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    2024-12-23 16:37:10
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• 

  趙德喜

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  • 首先,，證書(shū)掛靠本身在很多情況下是不符合法律規(guī)定的行為。 在你與單位簽訂的合同中,，明確約定證書(shū)僅用于資質(zhì)申報(bào),、部門(mén)備案及資質(zhì)年檢，單位未經(jīng)你同意用于招投標(biāo)屬于違約行為,。從法律角度看,，你有權(quán)要求單位承擔(dān)違約責(zé)任，例如要求單位賠償因違約給你造成的損失,。 不過(guò),，由于證書(shū)掛靠行為可能存在違法性，會(huì)使情況變得復(fù)雜,。如果產(chǎn)生糾紛并訴至法院,，法院可能會(huì)綜合考慮整個(gè)事件的性質(zhì)，包括合同的效力等諸多因素,。但就單位違反約定使用你的證書(shū)這一行為本身,，你有合理的訴求基礎(chǔ)來(lái)要求一定的補(bǔ)償，具體補(bǔ)償數(shù)額可以根據(jù)你的實(shí)際損失（如可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)損失,、因違規(guī)使用證書(shū)導(dǎo)致你個(gè)人權(quán)益受損的部分等）來(lái)確定,。
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    2024-12-23 16:38:34
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• 

  張佳偉

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  • 首先，掛靠是違法的行為,，我們國(guó)家法律不允許,，其次，掛靠對(duì)你自身也存在一定的風(fēng)險(xiǎn),，正常去上班屬于它們公司的員工那么正常的,，簽訂勞動(dòng)合同受到法律保護(hù),。
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    2024-12-23 16:44:32
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• 

  丁輝

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是屬于是證件的掛靠，或者是出氣,，像這種情況是不受法律保護(hù)的,，不受法律保護(hù)人。
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    2024-12-23 16:45:10
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• 

  李新杰

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  • 你好,。關(guān)于你第一個(gè)掛靠合同,，用人單位違反合同約定，可以追究他的違約責(zé)任,。第二個(gè),，第三個(gè)合同都是合法有效的合同。
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    2024-12-23 16:45:10
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• 

  金立強(qiáng)

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你之前跟單位這個(gè)掛靠合同的話,，確實(shí)是如果說(shuō)他要用的話，他應(yīng)該跟你去這個(gè)告知啊,，包括不簽合同啊,，給你補(bǔ)償啊什么的，但是因?yàn)槟愫髞?lái)直接去這個(gè)單位上班去了,，就屬于這個(gè)單位的正式,，這個(gè)正常員工啊，這種情況下,，這個(gè)嗯,，按照法律規(guī)定，或者說(shuō)按照這個(gè)實(shí)踐中呢你的證書(shū)呢,？這個(gè)單位正常是能夠正常使用的,，就是用于這個(gè)公司的正常業(yè)務(wù)，這是沒(méi)有問(wèn)題的,，一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)泥?，所以說(shuō)嗯你向單位索賠的話應(yīng)該得不到支持。
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    2024-12-23 16:48:03
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• 

  張駿

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  • 合同都是生效的,，掛靠合同如果對(duì)方用你的證書(shū)招投標(biāo)了那么已經(jīng)超出了合同約定屬于違約行為,，你可以向法院起訴對(duì)方要求其承擔(dān)違約責(zé)任并要求賠償。
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    2024-12-23 17:06:39
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• 

  韓冰

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  • 需要具體看合同內(nèi)容是如何約定的,，當(dāng)時(shí)簽訂兩份合同時(shí)雙方是如何溝通的,。如根據(jù)合同約定對(duì)方侵犯你方權(quán)益，可以要求對(duì)方補(bǔ)償,。
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    2024-12-23 17:10:36
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• 

  蘇斌

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  • 根據(jù)你所述的,，你后來(lái)到這個(gè)單位工作了，如果你擔(dān)任的職務(wù)與你的證書(shū)一致，單位用你的證書(shū),，實(shí)際上是證明單位有你這種工作人員,，進(jìn)行招投標(biāo)，法律上并沒(méi)有禁止,，至于是否需要另外付報(bào)酬的話,，看雙方有沒(méi)有約定，如果沒(méi)有約定的話,，又是你工作范圍內(nèi)的,，就不好說(shuō)，讓單位補(bǔ)償了
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    2024-12-23 17:15:29
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• 

  陸暢言

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來(lái)看你體現(xiàn)的證件是掛靠,，后來(lái)跟他們簽訂了勞動(dòng)合同,，那么就是他們的正式員工使用你的證件取招標(biāo)，從法律上是符合法律規(guī)定,，你能向單位索要什么補(bǔ)償,？羅鼓說(shuō)，能向單位索要補(bǔ)償?shù)?，無(wú)非就是你自慰證件對(duì)應(yīng)的滋味,，跟你實(shí)際拿到的工資不匹配,，那么是可以,，而他自己要求單位均進(jìn)行補(bǔ)償。
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    2024-12-23 17:18:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第二次簽訂的合同是證件時(shí)不是掛靠,，第一次是先掛考試違法,，后來(lái)簽訂了正式的勞動(dòng)合同，那么就是不過(guò)來(lái),，這也算不到違法了,，第二次不是掛靠，就是不違反法律規(guī)定可以生意的時(shí)候順便能把,。
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    2024-12-23 17:19:22
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述,，這個(gè)是未經(jīng)你的同意，屬于你個(gè)人的這個(gè)證書(shū)資質(zhì)的話,，明顯是構(gòu)成侵權(quán),，如果你想要維權(quán)的話，是可以去法院起訴要求賠償或者停止侵權(quán),。
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    2024-12-23 17:52:16
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• 

  陳光文

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像像您說(shuō)的這個(gè)情況誒,，您簽訂的這兩份合同都是具有法律效力的，呃,，具體要看你們雙方簽訂的這個(gè)合同額是否有沒(méi)有約定關(guān)于賠償?shù)倪@個(gè)規(guī)定,？
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    2024-12-23 18:50:08
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• 

  劉銳

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  • 你好，你的勞動(dòng)合同跟聘用合同是一致的，單位用了你的資格證,，屬于技術(shù)人員,，招投標(biāo)就要提供這些技術(shù)人員的證書(shū)，單位屬于正常使用,，如果不用你的證書(shū)投標(biāo),，單位也不需要技術(shù)人員掛靠資格證了,。
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    2024-12-23 19:05:03
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.證書(shū)掛靠合同因違反法律及社會(huì)公序良俗而無(wú)效,，所以無(wú)法根據(jù)該合同約定追究對(duì)方違約責(zé)任。2.勞動(dòng)合同當(dāng)然有效,，單位未經(jīng)你本人同意使用你的證書(shū),，構(gòu)成侵權(quán),，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2024-12-23 19:09:28
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• 

  陳舒婷

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以向公司申請(qǐng)補(bǔ)償費(fèi)用可以可以可以,。
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    2024-12-23 19:38:29
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• 

  崔常山

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  • 如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，單位沒(méi)有給你繳納社保，發(fā)放工資,，屬于掛證合同關(guān)系,，可以要求補(bǔ)償。如果已經(jīng)是公司員工,，就不屬于掛證關(guān)系,。屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。單位用你的證書(shū)屬于正當(dāng)使用,，沒(méi)有補(bǔ)償,。一般情況下是一個(gè)證書(shū)單位給多少錢(qián)的補(bǔ)助，隨工資一起發(fā)放,。
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    2024-12-23 19:42:13
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用人單位以勞動(dòng)者的,，證書(shū)進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意,，確實(shí)是侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)益,。由于合同當(dāng)中沒(méi)有明確被用人單位利用導(dǎo)致的違約所任任，所以只能是按照對(duì)方的行為給勞動(dòng)者是否造成損失而定,。沒(méi)有損失,，當(dāng)然也就沒(méi)有賠償依據(jù)
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    2024-12-23 19:46:32
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  陳鳳翔

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  • 如果單位已經(jīng)侵害了您的相關(guān)權(quán)益，您完全有理由向法院起訴,，要求對(duì)方履行相關(guān)協(xié)議的約定,，并賠償已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
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    2024-12-23 19:46:45
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，按照合同約定,，如果對(duì)方違約的話,，需要向你承擔(dān)違約責(zé)任，造成損失的話就要賠償損失你現(xiàn)在主張費(fèi)用沒(méi)有依據(jù)
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    2024-12-23 20:10:18
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  李新宇

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，可以和單位嗯,，就這次投標(biāo)使用，嗯,，主張相應(yīng)的補(bǔ)償,，如果對(duì)方不補(bǔ)償?shù)脑挘氵@邊可以起訴,。
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    2024-12-23 20:11:42
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  邵偉林

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  • 你好,，第二次掛靠期間，是在公司任職的,，就不屬于單純的掛靠行為了,，簽訂的工程師聘用合同和勞動(dòng)合同有效。
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    2024-12-23 20:25:26
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  呂海

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  • 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況考查,，如果您與用人單位已確立勞動(dòng)關(guān)系，且約定用人單位使用你方特定證書(shū)投標(biāo)需征得你方同意,、支付工資以外的必要費(fèi)用,，則你方有權(quán)請(qǐng)求用人單位給付必要費(fèi)用。
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    2024-12-23 20:37:41
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  何勇

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  • 83″
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    2024-12-23 20:38:09
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• 

  謝福金

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，下面所說(shuō)的這種人,，如果你到公司上班的公司用這個(gè)證書(shū)應(yīng)該是沒(méi)有什么問(wèn)題的，單元而工作最好的是跟你協(xié)商,，征求同意的問(wèn)你這個(gè)呃,，這是一個(gè)積極,，處于長(zhǎng)一點(diǎn),。
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    2024-12-23 21:15:15
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  吳煒

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  • 嚴(yán)格來(lái)說(shuō)單位當(dāng)然是違反了你們之間的合同約定，補(bǔ)償?shù)氖虑槟闶强梢匀ズ蛦挝蝗フ劦?，具體多少可以雙方協(xié)商確認(rèn),。
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    2024-12-23 21:15:23
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，掛靠證書(shū)法律上是不允許的,，至于你入職到本單位，單位用你的證書(shū)去競(jìng)標(biāo)這件事不需要另外的補(bǔ)助,。
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    2024-12-23 21:46:04
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)看看那你就不能跟我說(shuō)明白了啊啊啊,，然后就拖了一次，后來(lái),。
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    2024-12-23 22:00:10
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• 

  江潤(rùn)凱

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)要看他合同約定,，還要綜合審查,，你在這個(gè)單位的這個(gè)職位工作內(nèi)容等等。
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    2024-12-23 22:01:01
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• 

  楊亮

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  • 你好,，這個(gè)主要還是看你們的約定,，如果約定只是用于資質(zhì)維護(hù)，升級(jí)的話,，單位用證書(shū)招投標(biāo)確實(shí)有點(diǎn)不合適,，不中標(biāo)也影響不大，中標(biāo)得話,，你的證書(shū)就得掛靠到這個(gè)項(xiàng)目,，現(xiàn)在都是責(zé)任制，你就要承擔(dān)責(zé)任,，如果還繼續(xù)再單位上班也不好鬧得太僵,，如果不打算上了，就跟單位談?wù)型稑?biāo)得費(fèi)用,。
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    2024-12-23 22:04:10
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，您這邊先后簽的兩個(gè)合同都是有效的，相互并不沖突,，但是單位違反合同約定,，私自使用您的資質(zhì)用于招投標(biāo)是屬于違約的
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    2024-12-23 22:08:35
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    但是嚴(yán)重違法甚至犯罪行為，這種情況座位,。弄虛作假有可能構(gòu)成極端的嚴(yán)重危險(xiǎn)和其他的情況并危害你,，要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和斗爭(zhēng)策略
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    2024-12-23 22:43:00
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• 

  武姣姣

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  • 答謝
    一般來(lái)說(shuō)，你是單位的員工,，單位用你的資質(zhì)去招投標(biāo)是工作行為,，不需要補(bǔ)償。但是你的情況比較特殊,，你第二次簽的掛靠合同是在任職期間簽的,，有可能理解為，勞動(dòng)合同和證書(shū)掛靠合同是分開(kāi)的,，證書(shū)的使用費(fèi)用不包含在勞動(dòng)合同里,，那么使用你的證書(shū)就需要按照證書(shū)掛靠合同的約定來(lái)。具體如何,，需要你仔細(xì)研究這兩份合同,，尤其是勞動(dòng)合同里有沒(méi)有關(guān)于使用證書(shū)或?qū)I(yè)技能的約定
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    2024-12-24 08:32:56
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• 

  李國(guó)培

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  • 答謝
    根據(jù)您提供的情況，以下是對(duì)您問(wèn)題的法律分析： 1. 關(guān)于證書(shū)掛靠合同的法律效力： 您與單位簽訂的證書(shū)掛靠合同中明確約定了證書(shū)的使用范圍,，即僅用于資質(zhì)申報(bào),、部門(mén)備案及資質(zhì)年檢，若有其他用途,，雙方需另行訂立合同,。單位未經(jīng)您同意使用您的證書(shū)進(jìn)行招投標(biāo),，違反了合同約定，屬于違約行為?,。根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等、自愿,、公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的合同是具有法律效力的，違反合同約定的行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?,。 2. 關(guān)于勞動(dòng)合同與掛靠合同的關(guān)系： 您后來(lái)與單位簽訂了普通的勞動(dòng)合同,，并在單位任職，這并不影響之前掛靠合同的法律效力,。勞動(dòng)合同確立了您與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,，而掛靠合同則是關(guān)于證書(shū)使用的特別約定。兩者可以并存,，且都受法律保護(hù)?,。 3. 關(guān)于是否可以索要補(bǔ)償： 由于單位違反了掛靠合同的約定，未經(jīng)您的同意使用您的證書(shū)進(jìn)行招投標(biāo),，您可以要求單位停止違約行為,，并根據(jù)合同約定及實(shí)際損失向單位索要相應(yīng)的補(bǔ)償?。 4. 關(guān)于掛靠行為的法律后果： 根據(jù)法院的裁判規(guī)則,，掛靠行為屬于借用資質(zhì)行為,，違反了《建筑法》第26條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效行為?,。因此,，如果單位使用您的證書(shū)進(jìn)行招投標(biāo)等超出約定范圍的行為，該行為可能被認(rèn)定為無(wú)效,。 綜上所述,，您可以根據(jù)掛靠合同的約定和實(shí)際損失，要求單位停止違約行為,，并索要相應(yīng)的補(bǔ)償,。同時(shí)，您也可以咨詢專業(yè)律師,，獲取更具體的法律建議和幫助。
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    2024-12-24 19:34:54
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