好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 以懷孕為由調(diào)崗調(diào)薪是否屬于侵權(quán)?
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根據(jù)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,。那么,,職工
對(duì)公司而言,,都有很重要的一塊內(nèi)容:績(jī)效考核,。很多企業(yè)也會(huì)根據(jù)員工個(gè)人的績(jī)效考核來發(fā)績(jī)效工資,。因此,2020公司績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢,?且績(jī)...
離婚簡(jiǎn)單來說,,主要涉及三個(gè)方面,要不要離婚,;有孩子的孩子撫養(yǎng)權(quán)的問題,;再就是財(cái)產(chǎn)分割的問題。 關(guān)于
雖然今年的漲薪還是未知數(shù),,但你所在地的最低工資,可能悄悄已經(jīng)漲上去了,。所謂最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),,其所在企業(yè)應(yīng)支付...
用工資逼著生孩子的建議,,是無底線的薅羊毛還是無知的飲鴆止渴? 一方面不讓人多生孩子,,多生孩
(一)因用人單位合并,、兼并等原因,,同一單位連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算 北京市勞動(dòng)局《關(guān)于印發(fā)〈北京市
個(gè)體工商戶辦理社保要將營業(yè)執(zhí)照登記人和職工分開進(jìn)行,,營業(yè)執(zhí)照登記人只能以靈活就業(yè)人員形式購買社保,,還必須在戶籍所在地辦理,個(gè)體工商戶給職工購...
職場(chǎng)小白求職難免會(huì)遭遇到一些不公正的待遇。當(dāng)用人單位拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí),,大多人因?yàn)槿狈Ψ芍R(shí)和自我
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