好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 以懷孕為由調(diào)崗調(diào)薪是否屬于侵權(quán),?
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年關(guān)將至,,年末法院迎來了結(jié)案的高峰?;蛟S是受到在舊的一年解決債務(wù)過個好年的思想影響,,年末想要通過法律途徑維權(quán)的人數(shù)不減反增。其中尤以勞動仲裁...
問:2015年,李某到一家公司從事門衛(wèi)工作,,未經(jīng)培訓(xùn)即直接上崗,,并簽訂3年勞動合同。近日,,李某因特殊情況
有的人工作之余都喜歡利用空余時間賺點外快,,如果我們業(yè)余還從事著設(shè)計,、咨詢、代理,、開發(fā)等副業(yè),,我們這個時候和接受服務(wù)單位并非雇傭關(guān)系,而是獨立...
問:我有一臺挖掘機,去年3月份,,我與黃某經(jīng)過協(xié)商約定,,從去年4月起,黃某請我的挖掘機為其合伙經(jīng)營的背石場
法律咨詢 小李:我和單位簽訂了一年的勞動合同,。合同到期前一個月,我提交了申請,,要求辭職,,不
修車工上班時間開車,有兩個可能性: 一是送還車輛,,二是私用車輛,。這個區(qū)別,決定了誰全家完蛋,。 如果
對下列勞動者,勞動合同期滿后,,用人單位不得與其終止勞動合同,。勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止:
很多人認(rèn)為必須簽訂勞動合同才算是建立勞動關(guān)系了。事實上,,實際用工那天起就建立勞動關(guān)系了,,就算沒有
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