好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 如何證明疾病和工作的關(guān)系?
疾病和工作的關(guān)系,,指向的是職業(yè)病和法定職業(yè)病的問題,。證明疾病和工作有關(guān)系,更關(guān)鍵的是要證明屬于法定職業(yè)病,。
這么說可能有點拗口,,那我說“工傷”你可能就明白了。
平時我們說的“職業(yè)病”,,是一種廣義上的稱呼,,跟職業(yè)有關(guān)的身體健康問題,都可以這么叫,,但不是所有的職業(yè)病都可以享受國家或用人單位的補償,,有些只能自己去治,用人單位不會管,。
而“法定職業(yè)病”最大的好處就是納入工傷保險,,患法定職業(yè)病可以享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。治療工傷的一些醫(yī)療費,、伙食補助費等費用可以從工傷保險基金支付,,如果需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi)(一般最長12個月,傷情嚴重或情況特殊可以再延長12個月),,原工資福利待遇不變,,由所在單位按月支付。
因此,,證明疾病和工作有關(guān)系重要,,但證明屬于法定職業(yè)病更重要,直接決定了能否享受待遇,。我國職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)定了十大類,,132種職業(yè)病,要證明當然是要通過醫(yī)療鑒定和診斷,。
但是現(xiàn)行的職業(yè)病并未囊括所有因工作而引發(fā)的疾病,,這會在客觀上造成對員工權(quán)益的損害,比如頸椎病,,肩周炎,,腰背痛等,這些現(xiàn)在還不屬于法定職業(yè)病,,但是確實在很多行業(yè)中是因工作而起的,,因此需要進一步明確。
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