疾病和工作的關(guān)系,，指向的是職業(yè)病和法定職業(yè)病的問題。證明疾病和工作有關(guān)系,，更關(guān)鍵的是要證明屬于法定職業(yè)病,。

這么說可能有點(diǎn)拗口，那我說“工傷”你可能就明白了,。

平時我們說的“職業(yè)病”,，是一種廣義上的稱呼，跟職業(yè)有關(guān)的身體健康問題,，都可以這么叫,，但不是所有的職業(yè)病都可以享受國家或用人單位的補(bǔ)償，有些只能自己去治,，用人單位不會管,。

而“法定職業(yè)病”最大的好處就是納入工傷保險，患法定職業(yè)病可以享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇,。治療工傷的一些醫(yī)療費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用可以從工傷保險基金支付，如果需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi)（一般最長12個月,，傷情嚴(yán)重或情況特殊可以再延長12個月）,，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。

因此,，證明疾病和工作有關(guān)系重要,，但證明屬于法定職業(yè)病更重要，直接決定了能否享受待遇,。我國職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)定了十大類,，132種職業(yè)病，要證明當(dāng)然是要通過醫(yī)療鑒定和診斷,。

但是現(xiàn)行的職業(yè)病并未囊括所有因工作而引發(fā)的疾病,，這會在客觀上造成對員工權(quán)益的損害，比如頸椎病,，肩周炎,，腰背痛等，這些現(xiàn)在還不屬于法定職業(yè)病,，但是確實(shí)在很多行業(yè)中是因工作而起的,，因此需要進(jìn)一步明確。