好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 因個(gè)人品行問(wèn)題被勸退單位是否應(yīng)支付相應(yīng)補(bǔ)償?
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來(lái)源:上海人力資源和社會(huì)保障 案情簡(jiǎn)介 小周大學(xué)畢業(yè)后,,應(yīng)聘進(jìn)入本市某物流公司從事行政工作,,
【案情】秦某系重慶某律師事務(wù)所業(yè)務(wù)員。2018年9月起,,黎某開始為秦某尋找案源并介紹業(yè)務(wù),。秦某向黎某承諾:每個(gè)月扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后發(fā)底薪,并告知...
醫(yī)保與我們每一個(gè)人的利益都緊密相連,,用人單位與員工個(gè)人每月都會(huì)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。在北京這個(gè)大都市里面,,我相信有很多人都在繳納著醫(yī)保,,但...
隨著外出務(wù)工勞動(dòng)者不斷增多,,如何增強(qiáng)其法律意識(shí)和維護(hù)自身權(quán)益? 一是要通過(guò)合法的職業(yè)介紹機(jī)
最近一段時(shí)間,,企業(yè)提供過(guò)來(lái)的工資表上,有一部分是沒(méi)有買社保的,,問(wèn)企業(yè),,企業(yè)都不約而同地說(shuō),這部分人員是"臨時(shí)工“”,,不買社保的呢,!一、什么是...
在勞動(dòng)的過(guò)程中,,如果勞動(dòng)者受到了意外傷害,,那么經(jīng)過(guò)工傷的認(rèn)定,就可以得到相關(guān)賠償,。故存在勞動(dòng)關(guān)系是前提條
離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分,,才要按照個(gè)人所得稅納稅,。即使納稅,還要除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),。勞動(dòng)者與用人單位解...
每個(gè)人都有可能在工作中遇到不順心的事情,,而要是因?yàn)槟承┰蚺c公司發(fā)生了糾紛,如果涉及到工資的問(wèn)題,,那就可
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