好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 因個(gè)人品行問題被勸退單位是否應(yīng)支付相應(yīng)補(bǔ)償,?
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由于我們國家也面臨著人口老齡化的嚴(yán)重問題,,所以國家也對(duì)施行了很多年的計(jì)劃生育政策做了調(diào)整,,放開了二胎生育政策,很多人也開始關(guān)注起來生育保險(xiǎn)了...
近年來,,各地開始推出鼓勵(lì)生育政策,延長產(chǎn)假,、增加生育補(bǔ)貼,、提高報(bào)銷比例……生育福利越來越好。隨著我國二胎政策的放開,,我國越來越多的人考慮生二...
律師目前,很大一部分用人單位和勞動(dòng)者誤以為用人單位違法解除勞動(dòng)合同,、裁員、倒閉,、破產(chǎn)的情形下需向勞動(dòng)者支
員工提交辭職申請(qǐng),,又撤回辭職申請(qǐng),能否發(fā)生撤回的效力,,員工與公司的勞動(dòng)合同是否解除,?分以下具體情況分析:
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,; 3.未依
【普京宣布全俄結(jié)束帶薪休假】職員工工作時(shí)間達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)之后,,根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,,是有權(quán)享受帶薪休假的。帶薪休假的規(guī)定可以提高員工的工作...
律師 答:如果申請(qǐng)人是用人單位,,應(yīng)提交下列材料: (1)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)
在《勞動(dòng)合同法》中,對(duì)于需要支付1個(gè)月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動(dòng)合同的情況,,
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