好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 違法解除勞動合同,用人單位是否需要向勞動者支付代通知金?
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隨著社會文明的不斷發(fā)展,,越來越多的女同志擺脫了越來的封建禮教束縛,和男同志一樣也走向不同的工作崗位,,為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻著自己的一份...
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當
對于問題描述,可以作如下分析: 1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第二款規(guī)定,,用
1、簡單聽聽故事,,律師只能表示同情,,沒有證據(jù),,很難翻案。 2,、根據(jù)律師的經(jīng)驗,,這種明顯吃悶虧的事情
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2020年1月28日下午3:00,,上海舉行新聞發(fā)布會,,介紹上海新型冠狀病毒感染肺炎防控工作情況。在新聞發(fā)
據(jù)《勞動報》報道,,今天來求助的是一對父子,,他們聲稱本屬于他們的房子被媳婦掠走,房產(chǎn)證的名字也是媳婦一個人
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