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企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定

《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》已經(jīng)人力資源和社會保障部第76次部務(wù)會審議通過,，現(xiàn)予公布,，自2012年1月1日起施行-中華人民共和國人力資源和社會保障部令第17號。勞動爭議調(diào)解制度,，是指勞動爭議當(dāng)事人將勞動爭議提交到勞動調(diào)解組織,，勞動調(diào)解組織在不違反我國法律規(guī)定情況下，積極促進爭議雙方溝通,、協(xié)商,、讓步，自愿達成調(diào)解協(xié)議,，使糾紛歸于消滅的一種制度,。任何制度的存在都有其正當(dāng)性，也即是其所包含的價值功能,。

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