云南省 | 其他 | 2018-07-31 17:41:32
勞動爭議
各位大家好!我是一家工程監(jiān)理企業(yè)的員工,。在公司工作近6年了,,由于工資待遇問題今年3月份向公司提交了離職申請,但公司沒有及時給予辦理離職手續(xù),,期間也先后問過公司辦公室但無結(jié)果,。今天經(jīng)過寫書面材料據(jù)理力爭,,并表明立場,如果還不給予辦理就向勞動仲裁委員會申請仲裁處理,。公司辦公室收到后立馬回復(fù)公司同意給辦理了,。但涉計到社保問題,由于提出申請的當(dāng)月公司沒有給予辦理一直拖到現(xiàn)在,,已經(jīng)4個月了,,是否可以要求公司將社保繳納至實際辦理離職手續(xù)的當(dāng)月,個人繳納部分由自己交,。
再有就是,,再公司工作期間,公司安排自己的崗位是監(jiān)理員的崗位,,但公司為了節(jié)約成本,,實際工作時自己做的工作確是做了監(jiān)理員、監(jiān)理工程師,、總監(jiān)理工程師三個人的工作,,工作量翻3倍。對于這個問題是否可以向公司要補償,,還有離職時應(yīng)該發(fā)幾個月的工資作為補償,。要求公司這樣做合理嗎?我應(yīng)該怎么處理和維護自己的利益,。
展開
收起
+ 補充問題
隱藏提問
上傳視頻
本地上傳
提示:最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除
上傳視頻
視頻上傳成功
上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待,。取消上傳
視頻上傳成功
知道啦
上傳語音