云南省 | 其他 | 2018-07-31 17:41:32
勞動爭議
各位大家好,!我是一家工程監(jiān)理企業(yè)的員工,。在公司工作近6年了,由于工資待遇問題今年3月份向公司提交了離職申請,,但公司沒有及時給予辦理離職手續(xù),,期間也先后問過公司辦公室但無結(jié)果。今天經(jīng)過寫書面材料據(jù)理力爭,,并表明立場,,如果還不給予辦理就向勞動仲裁委員會申請仲裁處理。公司辦公室收到后立馬回復(fù)公司同意給辦理了,。但涉計到社保問題,,由于提出申請的當(dāng)月公司沒有給予辦理一直拖到現(xiàn)在,已經(jīng)4個月了,,是否可以要求公司將社保繳納至實際辦理離職手續(xù)的當(dāng)月,,個人繳納部分由自己交,。
再有就是,再公司工作期間,,公司安排自己的崗位是監(jiān)理員的崗位,,但公司為了節(jié)約成本,實際工作時自己做的工作確是做了監(jiān)理員,、監(jiān)理工程師,、總監(jiān)理工程師三個人的工作,工作量翻3倍,。對于這個問題是否可以向公司要補償,,還有離職時應(yīng)該發(fā)幾個月的工資作為補償。要求公司這樣做合理嗎,?我應(yīng)該怎么處理和維護自己的利益,。
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