38位律師解答

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  張鳳啟

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  • 60″
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    2025-05-09 12:04:42
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  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，看了一下你描述的情況，這種情況可以給對方發(fā)個函,，你自己發(fā)就行,，然后如果對方不給你，或者不回復,，你可以起訴主張取消競業(yè)限制協(xié)議,，然后要求對方賠償
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    2025-05-09 12:04:56
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  律師

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  • 您好，我是劉志凱律師,，只要離職后三個月沒有支付競業(yè)限制補償,，就可以解除競業(yè)限制協(xié)議，怎么通知都行,，但是選擇書面郵寄最好,，至于原件，你可以直接發(fā)函要求給付一份原件,，否則就不再履行,，依次主張拿到一份原件
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    2025-05-09 12:05:19
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 93″
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    2025-05-09 12:05:28
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  李鑫

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  • 57″
    自動轉換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述,，如果說簽了這個競業(yè)協(xié)議，你沒有原件的話啊,，這個是應當有可以拍個照片或者流通的復印件啊,，這是第一點第二點的話，連續(xù)三個月嗯嗯,，沒有給你打這個競業(yè)協(xié)議的相關的費用啊那你過了三個月,，他這個就從法律上來講，就解除了解除了之后你就可以該找工作找工作,，對吧,？都不受影響啊,，在這種情況之下，有可能公司她發(fā)現(xiàn)了之后會追究你的法律責任,，那就是到時候公司會起訴你公司起訴你,，你應付就行，目前來說你不需要主動的去提出公司嗯嗯,，但是有一點就是說能拿這個軟件就拿,，拿不到的話拿個復印件啊，或者嗯,，再吃一點就是拍個照片啊,，希望能幫到你。
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    2025-05-09 12:06:55
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• 

  李曉軒

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  • 這種競業(yè)禁止糾紛,，如果沒有原件,，找任何部門都沒用。離職后如果公司不給你打錢,，你就不用遵守協(xié)議,，愿意去哪里上班就去哪里上班。對方告你也告不贏,。
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    2025-05-09 12:07:20
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不支付補償可以不用遵守
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    13″
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    2025-05-09 12:07:38
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• 

  李新杰

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  • 你好,。你在公司屬于什么職位？如果是普通員工,，競業(yè)限制對你無效,；如果不是，那對你有效,。公司不按競業(yè)協(xié)議給你發(fā)工資,，你可以直接通知公司解除，并支付競業(yè)期間的工資,，不給的話,，直接仲裁即可。談話錄音,，聊天記錄,，以及在你離職后給你發(fā)的競業(yè)補償金，都可以作為證據(jù)使用,。
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    2025-05-09 12:07:41
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  李新宇

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  • 10″
    自動轉換：哦,，你好像這種情況的話，我建議啊,，還是發(fā)個通知吧啊,，就是解除這份協(xié)議。
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    2025-05-09 12:07:44
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例,。競業(yè)協(xié)議只要是簽了,，公司必須支付競業(yè)費用。如果公司沒有支付競業(yè)費用,，不管在職還是離職,，該協(xié)議皆無效。所以不用擔心哈,！類似案件處理過很多,，不明白可以下單咨詢哈！祝您生意興隆,，財源廣進,！
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    2025-05-09 12:08:01
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  趙德喜

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  • 以下是對您問題的解答： 離職后公司不打錢的處理 - 能否申請解除：根據(jù)相關法律規(guī)定，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,，勞動合同解除或者終止后,，因用人單位的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償,，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,，勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院應予支持,。所以,，即使沒有原件，在公司連續(xù)三個月不打錢的情況下,，您也有權申請解除競業(yè)協(xié)議,。 - 解除方式：您可以先嘗試自己向用人單位發(fā)出書面通知，說明因公司未支付經(jīng)濟補償而要求解除競業(yè)協(xié)議,。通知中要明確表達解除的意向,，并保留好相關的郵寄憑證、送達記錄等證據(jù),。如果公司不予理會,，您可以收集相關證據(jù)，如企業(yè)微信聊天記錄,、談話錄音,、工資發(fā)放記錄等，證明存在競業(yè)協(xié)議以及公司未支付補償?shù)氖聦?，然后申請勞動仲裁,。是否找律師可根?jù)您自身的法律知識和經(jīng)濟狀況決定，律師能提供更專業(yè)的指導和幫助,，但也會產(chǎn)生一定的費用,。勞動部門調解中心也可以介入調解，但調解不具有強制力,，如果調解不成,，最終還是可能需要通過仲裁或訴訟解決,。 爭取拿到原件的方法 - 與公司協(xié)商：您可以先嘗試與公司人力資源部門或相關負責人進行溝通，說明您需要競業(yè)協(xié)議原件作為自己履行和維護權益的依據(jù),，要求公司提供給您,。 - 通過證據(jù)證明：如果企業(yè)微信聊天截圖或談話錄音中明確提及了競業(yè)協(xié)議的簽訂、相關條款等內容,，是可以作為證據(jù)證明簽訂過競業(yè)協(xié)議的,。您可以將這些證據(jù)整理好，找相關勞動部門協(xié)調,，請求勞動部門幫助您向公司索要原件,。勞動部門有權對用人單位的勞動用工情況進行監(jiān)督檢查，可能會促使公司提供原件,。但需要注意的是,，這些證據(jù)的取得要符合法律規(guī)定，不能通過非法手段獲取,。
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    2025-05-09 12:08:53
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  張佳偉

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  • 首先,，你需要了解一個情況:所謂的禁業(yè)競止協(xié)議是需要你離職后才生效的，而且不是所有的原告都適合和需要簽署的,，其次,，如果離職后單位沒有給與補償你可以申請勞動仲裁或者不履行次協(xié)議。
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    2025-05-09 12:09:00
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，可以在離職的時候再跟公司提一下競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議的事情,，如果要補充簽的話，就可以拍照或者再要一份自己保存,。如果公司沒有按照競業(yè)協(xié)議約定付費的話,，可以先跟公司提出來要求公司付款，如果公司仍然未付款的話,，那就可以表示拒絕履行競業(yè)協(xié)議的內容,。
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    2025-05-09 12:10:16
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  韓冰

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  • 需要看競業(yè)限制協(xié)議的內容是否合理，補償金是否符合法律規(guī)定,。如果對方約定的補償金額低于法律規(guī)定標準或未按期支付,，可以給對方發(fā)解除競業(yè)限制協(xié)議通知書。
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    2025-05-09 12:10:23
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，有復印件也是可以的,，但有原件更好，可以先盡量協(xié)商解決,，找勞動監(jiān)察部門也可以,。但競業(yè)協(xié)議是可以要求給予補償?shù)摹?/div>

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    2025-05-09 12:11:09

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• 

  韋睿

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  • 20″
    自動轉換：這個競業(yè)協(xié)議，如果公司不予支付補償金的話,，是可以不用遵守的,，嗯,，原件的話呢，你是可以離職的時候,，不是會有交接單嗎,？我要確認你如果說是她不給你原件，你可以不簽的,。
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    2025-05-09 12:11:27
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 28″
    自動轉換：南園這很簡單呀,，你涂涂就行了，合同雙方這些就業(yè)限制就是一種合同啊,，他怎么不給你軟件了,？你們雙方都有一份的那個投訴你了，打那個勞動部門那個加上電話想投資一下,，然后你離職以后三個月不打錢,，你沒有原件，也可以申請解除啊,，這個也是沒問題的,，可以使用切除。
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    2025-05-09 12:12:51
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  • 匿名 服務方：
    1.?關于競業(yè)限制協(xié)議解除問題 法律規(guī)定：根據(jù)法律規(guī)定,，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,，勞動合同解除或者終止后,，因用人單位的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償,，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持,。所以即便沒有競業(yè)限制協(xié)議原件,，你依然享有在公司連續(xù)三個月不支付競業(yè)限制補償金時解除競業(yè)限制約定的權利。 解除方式： 發(fā)通知：你可以自行向公司發(fā)出解除競業(yè)限制協(xié)議的通知,，以書面形式（如郵政快遞EMS,，在快遞單上注明“關于解除競業(yè)限制協(xié)議的通知”，并保留好快遞底單和查詢送達記錄）告知公司因其連續(xù)三個月未支付競業(yè)限制補償金,，你依據(jù)法律規(guī)定解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議,。 借助第三方：也可以找律師，律師會以專業(yè)的方式幫你發(fā)律師函解除協(xié)議,，律師函相比普通通知更具專業(yè)性和威懾力,。同時，你也可以向勞動爭議調解中心申請調解,，由調解中心介入?yún)f(xié)調解除競業(yè)限制協(xié)議相關事宜,。 2.?爭取拿到競業(yè)限制協(xié)議原件的方法 通過企業(yè)微信聊天截圖或談話錄音證明簽訂合同：這些證據(jù)可以證明簽訂了競業(yè)限制協(xié)議這一事實。企業(yè)微信聊天截圖要保證完整性,，顯示聊天雙方身份,、聊天時間以及明確提及簽訂競業(yè)限制協(xié)議的內容,；談話錄音要清晰可辨，同樣要包含相關關鍵信息,。 找勞動部門協(xié)調：拿著這些證明材料向勞動部門反映情況,，請求勞動部門協(xié)助你從公司獲取競業(yè)限制協(xié)議原件。勞動部門有權對公司進行調查和責令改正,，要求公司向你提供協(xié)議原件,。在協(xié)調過程中，勞動部門會根據(jù)實際情況和相關法律法規(guī),，促使公司配合提供原件,。同時，你在與勞動部門溝通時,，要詳細,、準確地說明情況，積極配合勞動部門的工作,。
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    2025-05-09 12:18:48
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 10″
    自動轉換：如果不給你合同的原件的話,，你可以到勞動監(jiān)察大隊去投訴了，也是百姓,。
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    2025-05-09 12:24:55
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• 

  鄭晅

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  • 如果不給錢,，競業(yè)協(xié)議自動失效。 我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是
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    2025-05-09 12:25:14
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，如果公司在競業(yè)禁止期間拒絕向您支付對應的競業(yè)補償款,，您可以申請勞動仲裁來要求支付，仲裁時可提供其他輔助證據(jù) 證明你們之間存在簽訂相應書面勞動合同及約定相關事由的事實
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    2025-05-09 12:31:09
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• 

  楊康

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  • 正常情況下,，如果員工與用人單位簽署了競業(yè)限制條款,，用人單位在員工離職后，未按照競業(yè)協(xié)議支付補償金,，員工可以不遵守競業(yè)協(xié)議的限制
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    2025-05-09 12:33:08
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• 

  陳華明

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  • 50″
    自動轉換：第一個根據(jù)最高院的相關解釋啊,，也就是說，如果單位連續(xù)三個月不發(fā)現(xiàn)限制的補償,，那么勞動者呢是可以通過向單位協(xié)商,，或者是提起仲裁，甚至向法院訴訟的這種方式來解除這份經(jīng)營限制協(xié)議的啊,？這個除了一些在我們國家除了一些特殊的一些特殊地方,，其他地方都是必須經(jīng)過的事啊，要走一定的形式的,，第二個就是說如何拿到這個原件,，如果在理這個時候可以跟公司說，我要求這個原件是吧,？當然,，如果這個公司不給你你你也可以通過電話錄音，微信聊天記錄,，讓公司相關人員認可這件事情,，在家里你手頭上如果有相應的復印件的話，那這時候加以印證也是可以達到這個相應相同的效果的,。
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    2025-05-09 12:37:23
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等規(guī)定,，結合您介紹的基本情況考查，如果前述公司在勞動合同解除或者終止后三個月未依競業(yè)限制協(xié)議向你方支付經(jīng)濟補償,，你方可通知用人單位解除相關約定,。 ② 為取得競業(yè)限制協(xié)議，您可持前述證據(jù)向勞動行政部門投訴,，亦可申請勞動爭議仲裁,。
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    2025-05-09 12:45:44
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• 

  張超

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  • 解除通知自己發(fā)就行，找律師發(fā)也行,。如果有復印件,，一般可以立上案，如果庭審時對方承認,，對方就需要提交原件,，如果對方不承認,，就意味著沒有原件,，沒有競業(yè)限制。
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    2025-05-09 13:10:19
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• 

  張曉龍

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  • 73″
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    2025-05-09 13:20:15
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• 

  陳舒婷

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  • 11″
    自動轉換：如公司沒有支付,，敬業(yè)勤,，那么可以請求解除，感謝您,。
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    2025-05-09 13:21:15
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• 

  梁文彥

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  • 可以通過當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映情況,，復印件與原件一致的情況下也可以依法維護權利。如果勞動監(jiān)察大隊無法解決,，可以先申請勞動仲裁,。
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    2025-05-09 13:50:08
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• 

  宋成海

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  • 你們有競業(yè)協(xié)議合同，你很難維護自己的權益，如果單位違約的話,，你沒有證據(jù)證明和單位之間存在約定,，很難維護自己的權益。
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    2025-05-09 13:55:03
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• 

  金立強

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  • 如果公司不給打錢,，你沒有原件可以申請解除,，自己發(fā)解除通知就可以，或者申請勞動仲裁,，你留好微信聊天記錄截圖或者談話錄音,，證明簽訂了競業(yè)協(xié)議就行，可以找勞動部門協(xié)調,。
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    2025-05-09 14:11:37
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• 

  任宇飛

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  • 即使沒有協(xié)議原件,，勞動者仍有權主張權利，但需證明協(xié)議存在及公司違約事實,。若公司不認可,，可向勞動仲裁委申請仲裁，確認協(xié)議解除效力,。
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    2025-05-09 14:35:07
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述,，如果簽了競業(yè)協(xié)議，那你不執(zhí)行的話,，你可以知道內容,，如果不發(fā)這個競業(yè)限制這個費用的話，這個經(jīng)濟限制條款是無效的,。
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    2025-05-09 15:04:49
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• 

  崔常山

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  • 以下是對您問題的解答： 1.?離職后公司連續(xù)3個月不支付競業(yè)補償金的處理方式 - 無原件也可申請解除：即使沒有競業(yè)協(xié)議原件,，若能通過其他證據(jù)證明競業(yè)協(xié)議的存在，如企業(yè)微信聊天記錄,、談話錄音等,，在公司連續(xù)3個月不支付競業(yè)補償金的情況下，您是有權申請解除競業(yè)協(xié)議的,。 - 解除途徑 - 自行發(fā)通知：您可以自行向公司郵寄書面的《解除競業(yè)限制協(xié)議通知書》,，用EMS郵寄并保留好快遞單和物流記錄，通知公司自即日起解除競業(yè)協(xié)議,。 - 通過法律程序：也可以選擇申請勞動仲裁或提起訴訟來解除競業(yè)協(xié)議,，這種方式效力更有保障，還可能要求公司支付之前3個月未支付的競業(yè)補償金,。 - 是否找律師或勞動部門調解中心：如果您對相關法律程序和文書撰寫等比較熟悉,，自行處理也是可以的。但如果您覺得案件較為復雜,，擔心自己無法妥善處理,，找律師能為您提供更專業(yè)的指導和幫助，增加勝訴的把握。也可以先找勞動部門調解中心,，他們會嘗試調解,，看能否與公司就競業(yè)協(xié)議的解除及相關問題達成一致，調解不成再走法律程序也不遲,。 2.?爭取拿到競業(yè)協(xié)議原件的方法 - 收集證據(jù)并協(xié)調：您通過企業(yè)微信聊天截圖,、談話錄音來證明簽訂過競業(yè)協(xié)議是可行的，這些可以作為證據(jù),。同時,，您可以先嘗試與公司溝通，要求公司提供競業(yè)協(xié)議原件,，在溝通時注意保留好相關記錄,。若公司拒絕，您再找勞動部門協(xié)調,，請求他們協(xié)助您獲取原件,，勞動部門可能會根據(jù)情況向公司了解情況并進行協(xié)調。
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    2025-05-09 15:05:51
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果用人單位不按照敬業(yè)協(xié)議的條款履行,，支付你競業(yè)補償金，該競業(yè)條款對你就不發(fā)生法律效力,。如果有復印件,，同樣可以作為證據(jù)使用。
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    2025-05-09 15:16:10
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• 

  王景生

  律師

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  • 你好,，可以通過錄音等取得證據(jù)證實有關合同等事情,。如果公司違約沒有支付有關競業(yè)補償金，變超過期限可以發(fā)函解除,。當然發(fā)函自己發(fā)就可以,，沒有必要非要找律師發(fā)函。及時處理就是,。
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    2025-05-09 15:35:43
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• 

  譚業(yè)帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 19″
    自動轉換：你好好那個你自己可以發(fā)出通知啊,，那個不用去找一所或者的話，容易成本,，不用去找律師,，你也可以去到龍洞檢查其他部門去調解啊，如果說沒有軟件,，你就可以去訴訟。
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    2025-05-09 15:56:08
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• 

  張華北

  律師

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  • 10″
    自動轉換：穩(wěn)妥期間還需要走法律程序來解除,。
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，如果有競業(yè)限制，在離職后對方?jīng)]有支付相關錢款,，那就可以不用管它,，去找其他工作地上班就可以了。
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  劉學勤

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  • 11″
    自動轉換：我不知道,。
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