40位律師解答

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  張鳳啟

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  • 60″
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    2025-05-09 12:04:42
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  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，看了一下你描述的情況，這種情況可以給對方發(fā)個函,，你自己發(fā)就行，然后如果對方不給你,，或者不回復,，你可以起訴主張取消競業(yè)限制協(xié)議，然后要求對方賠償
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    2025-05-09 12:04:56
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  律師

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  • 您好,，我是劉志凱律師,，只要離職后三個月沒有支付競業(yè)限制補償，就可以解除競業(yè)限制協(xié)議,，怎么通知都行,，但是選擇書面郵寄最好，至于原件,，你可以直接發(fā)函要求給付一份原件,，否則就不再履行，依次主張拿到一份原件
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    2025-05-09 12:05:19
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 93″
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    2025-05-09 12:05:28
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  李鑫

  律師

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  • 57″
    自動轉換：嗯,，你好,，根據你的描述，如果說簽了這個競業(yè)協(xié)議,，你沒有原件的話啊,，這個是應當有可以拍個照片或者流通的復印件啊，這是第一點第二點的話,，連續(xù)三個月嗯嗯,，沒有給你打這個競業(yè)協(xié)議的相關的費用啊那你過了三個月，他這個就從法律上來講,，就解除了解除了之后你就可以該找工作找工作,，對吧？都不受影響啊，在這種情況之下,，有可能公司她發(fā)現(xiàn)了之后會追究你的法律責任,，那就是到時候公司會起訴你公司起訴你，你應付就行,，目前來說你不需要主動的去提出公司嗯嗯,，但是有一點就是說能拿這個軟件就拿，拿不到的話拿個復印件啊,，或者嗯,，再吃一點就是拍個照片啊，希望能幫到你,。
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    2025-05-09 12:06:55
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• 

  李曉軒

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  • 這種競業(yè)禁止糾紛,，如果沒有原件，找任何部門都沒用,。離職后如果公司不給你打錢,，你就不用遵守協(xié)議，愿意去哪里上班就去哪里上班,。對方告你也告不贏,。
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    2025-05-09 12:07:20
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不支付補償可以不用遵守
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    13″
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    2025-05-09 12:07:38
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• 

  李新杰

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  • 你好。你在公司屬于什么職位,？如果是普通員工,，競業(yè)限制對你無效；如果不是,，那對你有效,。公司不按競業(yè)協(xié)議給你發(fā)工資，你可以直接通知公司解除,，并支付競業(yè)期間的工資,，不給的話，直接仲裁即可,。談話錄音,，聊天記錄，以及在你離職后給你發(fā)的競業(yè)補償金,，都可以作為證據使用,。
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    2025-05-09 12:07:41
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  李新宇

  律師

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  • 10″
    自動轉換：哦，你好像這種情況的話,，我建議啊,，還是發(fā)個通知吧啊，就是解除這份協(xié)議,。
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    2025-05-09 12:07:44
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據您的描述情況及以往案例,。競業(yè)協(xié)議只要是簽了，公司必須支付競業(yè)費用,。如果公司沒有支付競業(yè)費用,，不管在職還是離職，該協(xié)議皆無效,。所以不用擔心哈,！類似案件處理過很多，不明白可以下單咨詢哈,！祝您生意興隆,，財源廣進！
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    2025-05-09 12:08:01
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• 

  趙德喜

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  • 以下是對您問題的解答： 離職后公司不打錢的處理 - 能否申請解除：根據相關法律規(guī)定,，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償,，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,，勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院應予支持,。所以,，即使沒有原件，在公司連續(xù)三個月不打錢的情況下,，您也有權申請解除競業(yè)協(xié)議。 - 解除方式：您可以先嘗試自己向用人單位發(fā)出書面通知,，說明因公司未支付經濟補償而要求解除競業(yè)協(xié)議,。通知中要明確表達解除的意向，并保留好相關的郵寄憑證,、送達記錄等證據,。如果公司不予理會，您可以收集相關證據,，如企業(yè)微信聊天記錄,、談話錄音、工資發(fā)放記錄等,，證明存在競業(yè)協(xié)議以及公司未支付補償的事實,，然后申請勞動仲裁。是否找律師可根據您自身的法律知識和經濟狀況決定,，律師能提供更專業(yè)的指導和幫助,，但也會產生一定的費用。勞動部門調解中心也可以介入調解,，但調解不具有強制力,，如果調解不成,，最終還是可能需要通過仲裁或訴訟解決,。 爭取拿到原件的方法 - 與公司協(xié)商：您可以先嘗試與公司人力資源部門或相關負責人進行溝通，說明您需要競業(yè)協(xié)議原件作為自己履行和維護權益的依據，要求公司提供給您,。 - 通過證據證明：如果企業(yè)微信聊天截圖或談話錄音中明確提及了競業(yè)協(xié)議的簽訂、相關條款等內容,，是可以作為證據證明簽訂過競業(yè)協(xié)議的,。您可以將這些證據整理好，找相關勞動部門協(xié)調,，請求勞動部門幫助您向公司索要原件,。勞動部門有權對用人單位的勞動用工情況進行監(jiān)督檢查，可能會促使公司提供原件,。但需要注意的是,，這些證據的取得要符合法律規(guī)定，不能通過非法手段獲取,。
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    2025-05-09 12:08:53
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，你需要了解一個情況:所謂的禁業(yè)競止協(xié)議是需要你離職后才生效的，而且不是所有的原告都適合和需要簽署的,，其次,，如果離職后單位沒有給與補償你可以申請勞動仲裁或者不履行次協(xié)議。
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    2025-05-09 12:09:00
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  邵偉林

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  • 你好,，可以在離職的時候再跟公司提一下競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議的事情,，如果要補充簽的話，就可以拍照或者再要一份自己保存,。如果公司沒有按照競業(yè)協(xié)議約定付費的話,，可以先跟公司提出來要求公司付款，如果公司仍然未付款的話,，那就可以表示拒絕履行競業(yè)協(xié)議的內容,。
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    2025-05-09 12:10:16
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  韓冰

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  • 需要看競業(yè)限制協(xié)議的內容是否合理，補償金是否符合法律規(guī)定,。如果對方約定的補償金額低于法律規(guī)定標準或未按期支付,，可以給對方發(fā)解除競業(yè)限制協(xié)議通知書。
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    2025-05-09 12:10:23
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，有復印件也是可以的,，但有原件更好，可以先盡量協(xié)商解決,，找勞動監(jiān)察部門也可以,。但競業(yè)協(xié)議是可以要求給予補償的。
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    2025-05-09 12:11:09
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• 

  韋睿

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  • 20″
    自動轉換：這個競業(yè)協(xié)議,，如果公司不予支付補償金的話,，是可以不用遵守的,，嗯，原件的話呢,，你是可以離職的時候,，不是會有交接單嗎？我要確認你如果說是她不給你原件,，你可以不簽的,。
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    2025-05-09 12:11:27
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 28″
    自動轉換：南園這很簡單呀，你涂涂就行了,，合同雙方這些就業(yè)限制就是一種合同啊,，他怎么不給你軟件了？你們雙方都有一份的那個投訴你了,，打那個勞動部門那個加上電話想投資一下,，然后你離職以后三個月不打錢，你沒有原件,，也可以申請解除啊,，這個也是沒問題的，可以使用切除,。
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    2025-05-09 12:12:51
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  • 匿名 服務方：
    1.?關于競業(yè)限制協(xié)議解除問題 法律規(guī)定：根據法律規(guī)定,，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后,，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持,。所以即便沒有競業(yè)限制協(xié)議原件,，你依然享有在公司連續(xù)三個月不支付競業(yè)限制補償金時解除競業(yè)限制約定的權利。 解除方式： 發(fā)通知：你可以自行向公司發(fā)出解除競業(yè)限制協(xié)議的通知,，以書面形式（如郵政快遞EMS,，在快遞單上注明“關于解除競業(yè)限制協(xié)議的通知”,，并保留好快遞底單和查詢送達記錄）告知公司因其連續(xù)三個月未支付競業(yè)限制補償金,，你依據法律規(guī)定解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。 借助第三方：也可以找律師,，律師會以專業(yè)的方式幫你發(fā)律師函解除協(xié)議,，律師函相比普通通知更具專業(yè)性和威懾力。同時,，你也可以向勞動爭議調解中心申請調解,，由調解中心介入協(xié)調解除競業(yè)限制協(xié)議相關事宜。 2.?爭取拿到競業(yè)限制協(xié)議原件的方法 通過企業(yè)微信聊天截圖或談話錄音證明簽訂合同：這些證據可以證明簽訂了競業(yè)限制協(xié)議這一事實,。企業(yè)微信聊天截圖要保證完整性,，顯示聊天雙方身份,、聊天時間以及明確提及簽訂競業(yè)限制協(xié)議的內容；談話錄音要清晰可辨,，同樣要包含相關關鍵信息,。 找勞動部門協(xié)調：拿著這些證明材料向勞動部門反映情況，請求勞動部門協(xié)助你從公司獲取競業(yè)限制協(xié)議原件,。勞動部門有權對公司進行調查和責令改正,，要求公司向你提供協(xié)議原件。在協(xié)調過程中,，勞動部門會根據實際情況和相關法律法規(guī),，促使公司配合提供原件。同時,，你在與勞動部門溝通時,，要詳細、準確地說明情況,，積極配合勞動部門的工作,。
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    2025-05-09 12:18:48
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 10″
    自動轉換：如果不給你合同的原件的話，你可以到勞動監(jiān)察大隊去投訴了,，也是百姓,。
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    2025-05-09 12:24:55
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• 

  鄭晅

  律師

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  • 如果不給錢，競業(yè)協(xié)議自動失效,。 我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是
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    2025-05-09 12:25:14
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，如果公司在競業(yè)禁止期間拒絕向您支付對應的競業(yè)補償款，您可以申請勞動仲裁來要求支付,，仲裁時可提供其他輔助證據 證明你們之間存在簽訂相應書面勞動合同及約定相關事由的事實
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    2025-05-09 12:31:09
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• 

  楊康

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  • 正常情況下,，如果員工與用人單位簽署了競業(yè)限制條款，用人單位在員工離職后,，未按照競業(yè)協(xié)議支付補償金,，員工可以不遵守競業(yè)協(xié)議的限制
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    2025-05-09 12:33:08
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• 

  陳華明

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  • 50″
    自動轉換：第一個根據最高院的相關解釋啊，也就是說,，如果單位連續(xù)三個月不發(fā)現(xiàn)限制的補償,，那么勞動者呢是可以通過向單位協(xié)商，或者是提起仲裁,，甚至向法院訴訟的這種方式來解除這份經營限制協(xié)議的??？這個除了一些在我們國家除了一些特殊的一些特殊地方，其他地方都是必須經過的事啊,，要走一定的形式的,，第二個就是說如何拿到這個原件，如果在理這個時候可以跟公司說,，我要求這個原件是吧,？當然，如果這個公司不給你你你也可以通過電話錄音,，微信聊天記錄,，讓公司相關人員認可這件事情，在家里你手頭上如果有相應的復印件的話,，那這時候加以印證也是可以達到這個相應相同的效果的,。
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    2025-05-09 12:37:23
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• 

  呂海

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  • ① 根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等規(guī)定，結合您介紹的基本情況考查,，如果前述公司在勞動合同解除或者終止后三個月未依競業(yè)限制協(xié)議向你方支付經濟補償,，你方可通知用人單位解除相關約定。 ② 為取得競業(yè)限制協(xié)議,，您可持前述證據向勞動行政部門投訴,，亦可申請勞動爭議仲裁。
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    2025-05-09 12:45:44
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• 

  張超

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  • 解除通知自己發(fā)就行,，找律師發(fā)也行,。如果有復印件，一般可以立上案,，如果庭審時對方承認,，對方就需要提交原件，如果對方不承認,，就意味著沒有原件,，沒有競業(yè)限制。
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    2025-05-09 13:10:19
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• 

  張曉龍

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  • 73″
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    2025-05-09 13:20:15
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• 

  陳舒婷

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  • 11″
    自動轉換：如公司沒有支付,，敬業(yè)勤,，那么可以請求解除，感謝您,。
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    2025-05-09 13:21:15
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• 

  梁文彥

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  • 可以通過當地勞動監(jiān)察部門反映情況,，復印件與原件一致的情況下也可以依法維護權利,。如果勞動監(jiān)察大隊無法解決,，可以先申請勞動仲裁。
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    2025-05-09 13:50:08
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• 

  宋成海

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  • 你們有競業(yè)協(xié)議合同,，你很難維護自己的權益,，如果單位違約的話,，你沒有證據證明和單位之間存在約定，很難維護自己的權益,。
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    2025-05-09 13:55:03
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• 

  金立強

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  • 如果公司不給打錢,，你沒有原件可以申請解除，自己發(fā)解除通知就可以,，或者申請勞動仲裁,，你留好微信聊天記錄截圖或者談話錄音，證明簽訂了競業(yè)協(xié)議就行,，可以找勞動部門協(xié)調,。
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    2025-05-09 14:11:37
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• 

  任宇飛

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  • 即使沒有協(xié)議原件，勞動者仍有權主張權利,，但需證明協(xié)議存在及公司違約事實,。若公司不認可，可向勞動仲裁委申請仲裁,，確認協(xié)議解除效力,。
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    2025-05-09 14:35:07
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述，如果簽了競業(yè)協(xié)議,，那你不執(zhí)行的話,，你可以知道內容，如果不發(fā)這個競業(yè)限制這個費用的話,，這個經濟限制條款是無效的,。
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    2025-05-09 15:04:49
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• 

  崔常山

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  • 以下是對您問題的解答： 1.?離職后公司連續(xù)3個月不支付競業(yè)補償金的處理方式 - 無原件也可申請解除：即使沒有競業(yè)協(xié)議原件，若能通過其他證據證明競業(yè)協(xié)議的存在,，如企業(yè)微信聊天記錄,、談話錄音等，在公司連續(xù)3個月不支付競業(yè)補償金的情況下,，您是有權申請解除競業(yè)協(xié)議的,。 - 解除途徑 - 自行發(fā)通知：您可以自行向公司郵寄書面的《解除競業(yè)限制協(xié)議通知書》，用EMS郵寄并保留好快遞單和物流記錄,，通知公司自即日起解除競業(yè)協(xié)議,。 - 通過法律程序：也可以選擇申請勞動仲裁或提起訴訟來解除競業(yè)協(xié)議，這種方式效力更有保障,，還可能要求公司支付之前3個月未支付的競業(yè)補償金,。 - 是否找律師或勞動部門調解中心：如果您對相關法律程序和文書撰寫等比較熟悉，自行處理也是可以的,。但如果您覺得案件較為復雜,，擔心自己無法妥善處理，找律師能為您提供更專業(yè)的指導和幫助，增加勝訴的把握,。也可以先找勞動部門調解中心,，他們會嘗試調解，看能否與公司就競業(yè)協(xié)議的解除及相關問題達成一致,，調解不成再走法律程序也不遲,。 2.?爭取拿到競業(yè)協(xié)議原件的方法 - 收集證據并協(xié)調：您通過企業(yè)微信聊天截圖、談話錄音來證明簽訂過競業(yè)協(xié)議是可行的,，這些可以作為證據,。同時，您可以先嘗試與公司溝通,，要求公司提供競業(yè)協(xié)議原件,，在溝通時注意保留好相關記錄。若公司拒絕,，您再找勞動部門協(xié)調,，請求他們協(xié)助您獲取原件，勞動部門可能會根據情況向公司了解情況并進行協(xié)調,。
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    2025-05-09 15:05:51
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果用人單位不按照敬業(yè)協(xié)議的條款履行，支付你競業(yè)補償金,，該競業(yè)條款對你就不發(fā)生法律效力,。如果有復印件，同樣可以作為證據使用,。
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    2025-05-09 15:16:10
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  王景生

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  • 你好,，可以通過錄音等取得證據證實有關合同等事情。如果公司違約沒有支付有關競業(yè)補償金,，變超過期限可以發(fā)函解除,。當然發(fā)函自己發(fā)就可以，沒有必要非要找律師發(fā)函,。及時處理就是,。
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    2025-05-09 15:35:43
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• 

  譚業(yè)帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 19″
    自動轉換：你好好那個你自己可以發(fā)出通知啊，那個不用去找一所或者的話,，容易成本,，不用去找律師，你也可以去到龍洞檢查其他部門去調解啊,，如果說沒有軟件,，你就可以去訴訟。
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    2025-05-09 15:56:08
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• 

  張華北

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  • 10″
    自動轉換：穩(wěn)妥期間還需要走法律程序來解除,。
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    2025-05-09 16:03:51
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，如果有競業(yè)限制，在離職后對方沒有支付相關錢款,，那就可以不用管它，去找其他工作地上班就可以了,。
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    2025-05-09 16:47:41
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• 

  劉學勤

  律師

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  • 11″
    自動轉換：我不知道,。
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    2025-05-09 17:06:54
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• 

  李國培

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    問題1解答 ? 能否申請解除：根據法律規(guī)定，用人單位未按照約定在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償,，勞動者可以要求解除競業(yè)限制協(xié)議 ,。即使沒有競業(yè)協(xié)議原件，只要能證明存在競業(yè)限制約定（比如聊天記錄,、錄音等）,，在公司連續(xù)三個月不支付經濟補償的情況下，您有權申請解除,。 ? 解除方式：您可以先嘗試自行向公司發(fā)送書面解除通知（通過郵政快遞等可留痕方式）,，明確告知因公司未依約支付經濟補償，您自通知送達之日起解除競業(yè)限制協(xié)議,。若擔心操作不規(guī)范或公司不認可,，也可以委托律師發(fā)律師函解除，律師函更具專業(yè)性和威懾力,。此外,，找勞動部門調解中心也是可行的途徑，他們可以居中協(xié)調,，若調解成功,，能高效解決問題；若調解不成,，后續(xù)您還可以通過勞動仲裁等途徑主張解除,。 問題2解答 ? 爭取拿到原件方法：通過企業(yè)微信聊天截圖、談話錄音等方式證明簽訂過競業(yè)限制合同是可行的思路,。這些證據可以初步證明合同關系存在,。在此基礎上，您可以先與公司友好協(xié)商,，要求公司提供協(xié)議原件,。若協(xié)商無果，您可以持這些證據向勞動監(jiān)察部門投訴,，請求勞動監(jiān)察部門責令公司提供協(xié)議原件,；也可以直接申請勞動仲裁，在仲裁過程中主張公司提供協(xié)議原件,，同時確認競業(yè)限制協(xié)議相關權利義務 ,。
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    2025-05-10 00:34:12
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• 

  崔兵

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    有辦法可以盡量拿到原件,，如果沒有原件有其他的邏輯方法和法律的巧妙方法來爭取拿到類似的證據來支持你的訴求和合法的關鍵是律師的水平可以敘述更詳細
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    2025-05-13 10:41:51
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